บุษรา คุปกาญจนา
โดนนายจ้างบอกให้ไปลาออกช่วงลาคลอด
เนื่องจากบริษัทมีพนักงานดูแลรับผิดชอบแต่ละฝ่ายไม่มาก เราจึงต้องทำงานจากที่บ้านคอยซัพพอรตทีมขณะลาคลอด คราวนี้นายจ้างส่งไลน์มาถามงานแต่เนื่องจากกว่าจะเห็นข้อความก็ข้ามวันแล้วจึงให้เพื่อนร่วมงานท่านอื่นช่วยไปรายงานแทน นายจ้างไม่พอใจเลยส่งไลน์กลับมาต่อว่า "หยุดตอบข้อความแล้วแสดงว่าไม่อยากทำงาน...อะไรคือคุณสมบัติที่ดีของการเป็นผู้จัดการในยุคนี้
สวัสดีครับ อยากทราบความเห็นว่าอะไรคือคุณสมบัติที่สำคัญที่ผู้จัดการในโลกยุคปัจจุบันควรมีและมันเปลี่ยนแปลงไปจากในอดีตอย่างไรบ้างครับ10 มีนาคม 2021 10:56 น.Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด
หากจะพูดถึงกรณีของ Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด และ Competency มีกี่ประเภท เวลาเปลี่ยนต้องดูจากอะไรครับ25 กันยายน 2021 16:35 น.หัวหน้าแผนกอยากให้พนักงานเรียกหัวหน้างานว่าพ่อ / แม่ แต่พนักงานไม่เห็นด้วยจนอยากลาออก
ได้รับการแจ้งปัญหาจากพนักงานใหม่ว่าแผนกที่สังกัดมีวัฒนธรรมขึ้นมาว่าต้องเรียกหัวหน้าว่าพ่อ หรือ แม่ ซึ่งน่าจะใช้เรียกกันมานานแล้ว แต่ไม่ได้มีการชี้แจงตอนสัมภาษณ์งาน (น่าจะไม่เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร) แต่พนักงานไม่อยากทำจนเข้ากับทีมไม่ได้ ส่งผลเสียต่อการทำงานในที่นี้ HR...22 พฤษภาคม 2022 14:41 น.ข้อแตกต่างระหว่างการจ้างงานแบรายวัน และการจ้างงานแบบรายเดือน
พอดีได้ศึกษาและอ่านบทความจากแหล่งความรู้ต่างๆ ทั้งจากภาครัฐและในHR note เกี่ยวกับความแตกต่างของประเภทการจ้างงาน แล้วยังแยกไม่ออกในประเด็นทางด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ระหว่างการจ้างงานแบบรายวันและรายเดือน เพราะเท่าที่อ่านมาคือพนักงานรายวันมีสิทธิ์ในการรับค่าจ้างและวันหยุดเหมือนกันกับพนักงานที่เป็นรายเดือนเลย...26 มีนาคม 2022 13:42 น.กฎของบริษัทในสัญญาจ้าง
ถ้าบริษัทตั้งกฎของบริษัทเอง ในกรณีนี้เช่น หากพนักงานลาป่วยในวันศุกร์หรือวันจันทร์ จะต้องแนบใบรับรองแพทย์ด้วยทุกครั้ง สามารถระบุหรือเพิ่มกฎข้อนี้ลงไปในสัญญาจ้างได้ไหมครับ31 มีนาคม 2022 15:29 น.หัวข้อตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของสายงาน HR
หัวข้อตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของสายงาน HRควรมีอะไรบ้างที่ทันสมัย ซื่งสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบ Hybrid ในปัจจุบัน06 พฤษภาคม 2022 21:54 น.สามารถให้พนักงานออกหลังไม่ผ่าน PIP ได้มั้ยคะ?
ทางบริษัทมีพนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน และหลังจากผ่านไปสามเดือนผลงานของพนักงานไม่ถึงเกณ์ที่ตั้งไว้ ทางบริษัทตัดสินใจว่าจะออก PIP เพื่อให้เขาพัฒนาผลงานแต่ถ้าไม่ผ่านอยากจะให้ออกให้ทันที (ไม่ผ่านโปร) อยากสอบถามว่าถ้าสมมติออก PIP วันที่ 9/05 แล้วถ้าไม่ผ่านให้พนักงานออกวันที่ 9/06 สามารถทำได้มั้ยคะ หรือว่าหลังจากจบประเมิณ...09 พฤษภาคม 2022 14:55 น.ต่อสัญญาจ้างได้หรือไม่
ขออนุญาติสอบถามคะ ในกรณีที่พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน มาสายบ่อยมาก สามารถต่อสัญญาจ้างได้ไหมคะ21 เมษายน 2022 09:21 น.พนักงานไม่ติดต่อถือว่าขาดงานได้ไหมคะ
ขออนุญาติสอบถามคะ พนักงานรายเดือน ไม่ติดต่อหัวหน้างาน ไห้ขาดงานได้ไหมคะ ใช้สิทธพักร้อนหมดเเล้วคะ ลากิจใช้สิทธิหมดเเล้วคะ22 เมษายน 2022 12:18 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ