recipeboth
HR บอกว่าทุกคนต้อง reslills แล้ว HR เองล่ะต้อง reskills ด้วยหรือเปล่าคะ
ในสายงาน HR เราจะได้ยินเรื่องของการ reskills, upskills อยู่ตลอดเวลาทั้งในบทสัมภาษณ์และงานสัมมนาต่างๆ แต่เอาเข้าจริงแล้วผมรู้สึกว่ากลับเป็นคนทำงาน HR เองรึเปล่าที่จะต้องปรับตัวอย่างหนักด้วยเช่นกัน เพราะทุกวันนี้เทคโนโลยีอัตโนมัติต่างๆ ก็เริ่มที่จะเข้ามาทำงานแทนที่ HR ได้มากขึ้นแล้ว แล้วสัดส่วนของจำนวนของ HR...คิดว่าเราควรปรับแผนพัฒนาบุคคลอย่างไรบ้างในปี 2021 จากผลกระทบของ covid
โควิคส่งผลกระทบกับเราในหลากหลายทางมาก ก็เลยต้องกลับมาจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่เราจะมาโฟกัสกันใหม่ เลยอยากฟังไอเดียจากเพื่อนๆ ในหลากหลายบริษัทว่ามีการปรับแผนไปอย่างไรบ้าง อะไรที่ยังคงทำอยู่และอะไรที่ต้องเปลี่ยนไปแบบพลิกหน้ามือคะ10 มีนาคม 2021 17:20 น.คนที่ทำงาน hrd (พัฒนาบุคลากร) ต้องเตรียมตัวเรื่องเทรนด์ artificial intelligence, automation อย่างไรบ้าง
อยากรู้ว่าเรื่องเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อวิธีการที่เราจะพัฒนาคนในอนาคตอันใกล้นี้อย่างไร10 มีนาคม 2021 17:22 น.คุณคิดว่าวิธีการพัฒนาบุคคลแบบไหนที่จะไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วในปี 2021
มาแชร์แผนการพัฒนาคนของปีนี้กันค่ะ10 มีนาคม 2021 17:22 น.อยากทราบว่าองค์กรเคยใช้ KPI มาก่อนแล้วสามารถใช้ OKR หรือยกเลิก KPI ไปเลยได้หรือไม่คะ
ตอนนี้กำลังสนใจเรื่อง OKR เลยพยายามศึกษาเกี่ยวกับมันให้มากที่สุด เท่าที่ดูก็คือเราสามารถที่จะใช้มันแบบควบคู่กันไปได้ใช่ไหมคะ หรือว่าเราสามารถโฟกัสทำ OKR ไปอย่างเดียวเลยจะดีกว่า10 มีนาคม 2021 17:23 น.บทบาทที่สำคัญในการเป็น HR ยุค 4.0 ต้องมีบทบาทอะไรบ้าง
HR ยุคใหม่ต้องเป็นอย่างไรบ้าง มีอะไรที่เราจะทำแบบเดิมไม่ได้อีกต่อไปคะ10 มีนาคม 2021 17:25 น.อยากชวนคุยเรื่องพนักงาน generation ต่างๆ ในองค์กรว่ามีประเด็นอะไรกันบ้าง
ทำไมนักพัฒนาทรัพยากรบุคคลต้องเข้าใจถึงลักษณะของอายุที่แตกต่างกันหรือรุ่นอายุของพนักงานที่ทำงานร่วมกันในองค์กร สนใจเรื่องนี้เพราะว่าตอนนี้คน Gen Y กำลังกลายเป็นประชากรส่วนใหญ่ในที่ทำงานไปเรียบร้อยแล้ว ในในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้ millennial ก็กำลังหลั่งไหลเข้ามามากขึ้นเรื่อยๆ ในขณะที่ฝ่ายบริหารสูงๆ...10 มีนาคม 2021 17:26 น.ขอทราบ เทคนิค และวิธีการ ขั้นตอน การประเมินผล 360 องศา
ศึกษามาเบื้องต้นว่าการประเมินผลแบบ 360 องศามีข้อดีหลายอย่างเลย เพราะมันสามารถหลีกเลี่ยงอคติที่เกิดจากคนประเมินเพียงคนเดียวได้ โดยเพิ่มจำนวนคนที่มีส่วนในการให้คะแนนตรงนี้ให้มากขึ้น ก็เลยอยากจะลองเริ่มต้นทำดู ขอคำแนะนำด้วยค่ะ10 มีนาคม 2021 17:28 น.เทรนด์ AI กำลังมาแรง...สายงาน HR จะหยิบเอามาต่อยอดอะไรได้บ้าง เพื่อสนับสนุนงานที่ทำอยู่หรือความก้าวหน้าทางอาชีพครับ
ไม่อยากตกยุค กลัวว่าจะหางานยากในอนาคตถ้าปรับตัวไม่ทัน ก็เลยอยากรู้ว่ามันมีเทคโนโลยีใหม่ๆ อะไรบ้างที่จะส่งผลกระทบต่อสายอาชีพ HR บ้างครับ ที่มาแรงๆที่เรารู้กันอย่าง Artificial intelligence (AI) หรือ ฺBig data จะส่งผลกับเรายังไงบ้าง10 มีนาคม 2021 17:30 น.ขออนุญาตสอบถามเพื่อนชาว HRD (การพัฒนาบุคลากร) ทุกท่านค่ะ 😊
1. ขั้นตอนใดในการทำงานของ HRD (ตลอดทั้ง HRD Journey) ที่คิดว่ายุ่งยากที่สุด?2. ความท้าทาย/อุปสรรค ในการทำงานสาย HRD3. หากต้องจ้างที่ปรึกษาหรือวิทยากรจากภายนอกเข้ามาร่วมกันพัฒนาคนในองค์กรของคุณ “สิ่งสำคัญที่สุดที่คุณมองหาในตัวบริษัทหรือคนนั้น ๆ คือสิ่งใด?”ขอบคุณมากค่า10 มีนาคม 2021 17:33 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ