ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.2พัน คะแนน
humorhealthy
Push Vs Pull factor ของการตั้ง KPI (กระตุ้นจูงใจ หรือทำให้กลัว ได้ผลดีมากกว่ากันในการบริหารทีม)
ความรู้สึกที่ลูกน้องมีต่อ kpi ควรจะเป็นเชิงแรงจูงใจทางบวก อากจะทำให้ได้ อยากพิขิต อยากสำเร็จ หรือควรจะเป็นแรงจูงใจในเชิงลบ ความกลัว การหลีกหนี เช่น กลัวได้คะแนนน้อย...28 พฤษภาคม 2021 23:00 น.กลยุทธ์ที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ในสายตาผู้สมัครงานได้อย่างไร
หลังจากสถานการณ์ COVID-19 ค่อยๆ ดีขึ้นในประเทศไทย หลายๆ บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงานอีกครั้ง ตรงนี้มีกลยุทธ์อะไรได้บ้างที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ของพนักงาน17 มีนาคม 2021 17:53 น.วิธีการคัดเลือกเด็กจบไม่ตรงสายเข้าทำงาน HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้
หลายๆ ตำแหน่งงานที่เปิดใหม่ในปัจจุบัน เริ่มมีเด็กที่จบไม่ตรงสายเข้ามาสมัครอยู่เรื่อยๆ เราก็ไม่กล้าที่จะปัดตกผู้สมัครไปเพียงเพราะเขาไม่ตรง แต่ HR...17 มีนาคม 2021 17:52 น.บทบาทที่สำคัญในการเป็น HR ยุค 4.0 ต้องมีบทบาทอะไรบ้าง
HR ยุคใหม่ต้องเป็นอย่างไรบ้าง มีอะไรที่เราจะทำแบบเดิมไม่ได้อีกต่อไปคะ10 มีนาคม 2021 17:25 น.
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
