อยากทราบว่าองค์กรเคยใช้ KPI มาก่อนแล้วสามารถใช้ OKR หรือยกเลิก KPI ไปเลยได้หรือไม่คะ

ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่า KPIs กับ OKRs นั้นมีความแตกต่างกัน KPIs ไว้วัดผลงานเพื่อผูกมัดกับเงินเดือนและโบนัส วัดและประเมินผล กลางปี หรือบางองค์กร วัดปีละ 1 ครั้ง กว่าจะรู้ว่าตนเองทำ KPIs ผ่านหรือไม่นั้นต้องรอกันนานเลยทีเดียว และการตั้ง KPIs จากระดับบนลงล่างมีจำนวนการวัดมากว่า 5 ข้อ บางครั้งมีถึง 20 ข้อกันเลยทีเดียว ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในระหว่างปี แต่ OKRs นั้นเป็นการวัดผลงานในระยะสั้น รายไตรมาส สามารถใช้ได้ทั้งองค์กรร่วมกันได้ หรือทำเป็นงานลักษณะโครงการก็ได้ สามารถทำได้จริง ไม่ตั้งแบบเพ้อฝัน แต่ต้องท้าทาย มีการปรับเปลี่ยนได้ในระหว่างทาง