รบกวนสอบถามเรื่องการทำแบบสอบามสำหรับพนักงานใหม่ที่จะต้องนำมาใช้ปรับปรุงในองค์กรเพื่อจัดทำแผนในปีหน้าไม่ทราบว่าท่านใหนมีตัวอย่างให้ดูหรือเปล่าคะ และเกณต์การประเมินด้วยคะ

เป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานประมาณ26คน พนักงานส่วนใหญ่ทำงานมาเกินสิบปี เคยมีผู้จัดการเก่าเข้างานอาทิตย์ละสองสามวัน ทำงานไม่เต็มเวลาทั้งวัน ไม่เคยจริงจังกับการทำงาน และเอาแต่ผลประโยชน์เข้าตัวเอง จึงทำให้พนักงานไม่เคยกดดันและไม่สนใจบริษัท พอมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร และปลดผู้จัดการเก่าออก...

ทั้งสองอย่างนั้นแตกต่างอย่างไร มีวิธีสังเกตไหม (สมมุตเจอพนักงานนั่งว่างๆ ดูไม่ทำอะไร พอถามว่างานเสร็จยัง ก็ตอบว่าเสร็จแล้ว : แบบนี้เรียกว่า Work Smart หรือเปล่า ? หรือว่าขี้เกียจ แท้จริงแล้วกำลังอู้งาน) แล้วคนที่ Work Hard ทำงานหนัก เลิกดึก แต่ดูหลงๆลืมๆ เหน็ดเหนื่อย แบกงานไว้เยอะเกินไป เราควรชื่นชมไหม ?...

อยากสอบถามค่ะ ว่าในการที่ฝ่ายบุคคลออกใบรับรองเงินเดือนให้พนักงาน ต้องถามพนักงานมั้ยคะว่าเอาเอกสารไปทำธุรกรรมอะไร หรือไม่ควรถามเนื่องจากเป็นสิทธิ์ส่วนตัว

เหลืออีก 33 วัน ก็จะขึ้นปี พ.ศ.ใหม่ 2565 ในช่วงนี้พนักงานเริ่มกลับมาทำงานที่บริษัท/ที่โรงงาน/ที่ Office มากขึ้น หากจะจัดกิจกรรม Staff Party หรือกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์อื่น ๆ (Employee Relations & Engagement) ควรจะเป็นรูปแบบไหนดี ที่ให้ปลอดภัยและยังคงมาตรการรักษาระยะห่าง แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันค่ะ

สวัสดีครับเพื่อนๆในชุมชน HR Boardตอนนี้ก็เข้าสู่ช่วงปลายปีแล้ว และเป็นช่วงที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเริ่มวางแผนโปรเจกต่างๆด้านคนสำหรับปี 2022 ที่กำลังจะมาถึง / ปรากฎการที่มา  Collab กันช่วงนี้ที่ทำให้ต้องมาคิดเรื่องการแต่งกาย ได้แก่1.ทิศทางจากฝ่ายบริหาร - อยากปรับภาพลักษณ์ให้บริษัทเป็นองค์กรสำหรับคนรุ่นใหม่...

สวัสดีเพื่อนๆ HR  ทุกท่านผมอยากปรึกษาอะไรเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานหน่อยนะครับขอเกริ่นก่อนนะครับว่าตัวเองก็ถือว่าเป็น HR ยุคใหม่ อายุยังไม่เกิน 30 ซึ่งคนรุ่นเราๆ ก็ไม่ได้คาดหวังให้คนทำงานอยู่เป็นสิบปียี่สิบปีเหมือนคนสมัยก่อนแล้ว (5...

อยากสอบถาม HR ทุกท่านค่ะ คือยุคสมัยนี้เด็กรุ่นใหม่เริ่มรับงานหลายๆที่ มีงานสองงานสาม หลายคนก็ทำงานหลายที่พร้อมกัน ตรงนี้ทราบมาว่าไม่ได้ผิดกฎหมาย แต่อาจจะผิดกฎบริษัทใช่ไหมคะ ? แต่ถ้าบริษัทก็ไม่ได้เขียนเงื่อนไขนี้ไว้ พอลูกจ้างไปทำงานที่สองที่สาม (แต่เค้าก็บริหารจัดการดี ไม่ได้กระทบต่องานที่ทำอยู่นะคะ) HR...

สวัสดีเพื่อนๆ HR ทุกท่านนะครับ กระทู้วันนี้เกิดจากความกระหายใคร่รู้ของตัวผมเองล้วนๆ เลยครับ จากเคสล่าสุด (สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ในลิงค์นี้ https://thestandard.co/true-dtac-big-deal/)เกิดคำถามในหัวขึ้นมามากมายเลยครับ โดยส่วนมากจะเป็นคำถามที่เป็นภาพใหญ่ในระดับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นบริษัทไม่ใช่ปูนหรือตึก แต่เป็นคน...

จะทำคู่มือดิจิตอล จะเริ่มต้นยังไงบ้างครับ ขอสรุปเป็นขั้นตอนในการทำงานครับ / ขอบคุณครับ