การเบิกเงินล่วงหน้า

ให้แยกเป็น 2 กรณีค่ะ

1.เบิกเงินล่วงหน้า อย่างถูกต้องตามระเบียบที่บริษัทกำหนด และได้รับอนุมัติเรียบร้อยก็ไม่มีปัญหา

2. การออกจากงานกระทันหัน จะด้วยสาเหตุอะไรก็ตาม ต้องคืนเงินที่เบิกมาล่วงหน้า เนื่องจากพนักงานไม่ได้ทำงานแล้ว
และส่งคืนทรัพย์สินทุกรายการ(ถ้ามี)ให้กับทางบริษัท   โดยให้ชี้แจงเหตุผล พูดคุยกับทาง HR ให้เรียบร้อยก็ไม่มีปัญหา 

ข้อแนะนำ : การออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า แสดงถึงความไม่รับผิดชองของพนักงาน อาจเข้าข่ายละทิ้งหน้าที่

ขึ้นอยู่กับการตกลงกันครับ