ในกรณีพนักงานสแกนบัตรเข้ามาทำงานแล้ว แต่ ออกไปทำกิจธุระส่วนตัวโดยไม่แจ้งให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ พนักงานมีความผิดหรือไม่ แล้วบริษัทควรมีมาตรการแบบไหน

เนื่องจากกำลังเปรียบเทียบเรื่องการต่อสัญญาว่าจ้างแบบประจำกับสัญญาว่าจ้างแบบรายปี เลยอยากสอบถาความคิดเห็นของท่านอื่นว่ามีข้อเสียหรือข้อดีแบบไหน

สวัสดีค่ะขอสอบถามเกี่ยวกับการจัดทำคู่มือสวัสดิการของพนักงานว่าถ้าหากเราคิดจะเขียนคู่มือสวัสดิการขึ้นมาซักเล่ม ต้องอาศัยข้อมูลด้านไหน และกระบวนการจัดทำคู่มือมีขั้นตอนอย่างไร และการทำจัดคู่มือสวัสดิการขึ้นมาทำทำไปเพื่อวัตถุประสง์อะไร คุณค่าของสวัสดิการแท้จริงแล้วคืออะไร ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ

อย่างทราบตัวอย่างการริหารงานค่ะ

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายใดในองค์การ

อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ ยังไม่บรรจุ

กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพเนื่องจากยักยอกทรัพย์ ซึ่งลูกจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดนายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ทำมาก่อนหน้าที่จะพ้นสภาพหรือไม่

นำเสนอข้อมูลวิธีการที่ HR ในองค์กรส่วนใหญ่กระทำหรือดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา 

เคยทำงาน HR ในองค์กรทั่วไป จัดทำเอกสารทั่วไปเกี่ยวกับ HR แต่ปัจจุบันได้ทำงาน HR แบบธุรกิจออนไลน์ ควรเริ่มต้นยังไงค่ะ

อยากทราบแนวปฏิบัติหรือนโยบายของบริษัทที่มีการจ้างงานชาวต่างชาติแบบ remote work ว่าให้สวัสดิการอะไรบ้าง เช่น วันหยุด ประกันสุขภาพ เป็นต้น