Guitarrain
จะสร้าง Culture ของทีมให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมของบริษัทอย่างไร ?
ถ้าเราเป็นผู้จัดการ จะทำอย่างไรถ้าพบว่า culture ของทีมที่เราอยากสร้างให้กับทีมกับสิ่งแวดล้อมจริงๆ ในบริษัท ไม่ได้ไปในทางเดียวกัน แล้วเราจะสร้าง Culture ที่เข้ากันได้อย่างไรอยากรู้วิธีปรับวัฒนธรรมองค์กร ควรเริ่มต้นอย่างไรดี ?
อยากให้เพื่อนๆ ช่วยเล่าเคสตัวอย่าง "การปรับวัฒนธรรมองค์กร" ภาคปฎิบัติที่เคยทำมากับมือตัวเองแล้วจริงๆ โดยอาจจะเป็นสเกลใหญ่หรือเล็กก็ได้ค่ะ อยากได้เป็นกรณีศึกษาที่ทำตามได้จริง10 มีนาคม 2021 10:52 น.สิ่งที่ควรระวังในการใช้ตัวชี้วัด KPI เพื่อประเมินผลงานมีอะไรบ้างคะ
สอบถามค่ะ สิ่งที่ควรระวังในการใช้ตัวชี้วัด KPI เพื่อประเมินผลงานมีอะไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:48 น.ทำอย่างไร KPI จึงจะประเมินประสิทธิการทำงานทั้งองค์กร ไม่ใช่เฉพาะฝ่าย
สอบถามค่ะ จะทำอย่างไร KPI ถึงจะประเมินประสิทธิการทำงานทั้งองค์กรได้ ไม่ใช่เฉพาะฝ่ายคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:47 น.การกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง ?
สวัสดีครับ ถ้าผู้จัดการกำลังจะกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง และมี "หัวข้อ" อะไรบ้างที่ต้องคุยกับลูกน้องเป็น "รายบุคคล" ขอบคุณครับ10 มีนาคม 2021 10:46 น.วิธีตั้ง KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR เอง" ว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน ทำอย่างไรคะ
1.เป็น HR2.พนักงานบริษัทจำนวน 20-50 คน3.พนักงานแต่ละคนอยู่นาน ไม่ค่อยลาออก และไม่มีข้อร้องเรียนจากพนักงาน4.ต้องการทำ KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR" เองว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน เป็น KPI สำหรับทำ ISO ค่ะ10 มีนาคม 2021 10:45 น.การแจกยูนิฟอร์มกฎหมายมีข้อบังตคับไว้ว่าอย่างไร
สวัสดิการเรื่องการแจกยูนิฟอร์มกฏหมายมีการบังคับไหมคะ ว่าต้องแจกทุกปี10 มีนาคม 2021 10:42 น.พนักงานใช้สิทธิ์ลาป่วยจนหมดเกลี้ยง อยากให้พนักงานออกสามารถทำได้ไหม
กรณีลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) คุณหมอให้พักรักษาตัว 90 วัน บริษัทฯได้จ่ายค่าจ้างลาป่วยครบ 30 วันเรียบร้อยแล้ว บริษัทสามารถให้ลูกจ้างออกได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 10:41 น.ไม่อยากใช้ KPI ประเมินผลได้ไหมคะ แล้วมีวิธีแบบอื่นแนะนำไหมคะ
สวัสดีค่ะ ถ้าไม่อยากใช้ KPI ได้ไหมคะ แล้วเราสามารถที่จะออกแบบระบบวัดผลขึ้นมาเองได้ไหม ถ้าไม่ยึดติดกับรูปแบบใดๆ อะไรคือหัวใจหลักของการวัดผลคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:40 น.ใช้ KPI มาผูกกับระบบ reward and recognition ดีไหมคะ ?
กำลังตัดสินใจว่าจะผูก KPI กับระบบ reward and recognition (เช่น โบนัส, การปรับเงินเดือน) ดีหรือเปล่า ช่วยแสดงความคิดเห็นหน่อยค่ะว่าข้อดีข้อเสียคืออะไร ใช้ในสถานการณ์ไหน และควรต้องระวังตรงไหนบ้าง10 มีนาคม 2021 10:38 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
