ผมได้รับใบเตือนครั้งแรกจะการทำงานล่าช้า
งานของผมเป็นงานที่ต้องว่าจ้างบุคคลภายนอกบริษัท ซึ่งงานนี้ทางผู้รับจ้างได้ตกลงและได้รับงานผมในการดำเนินการ ผมได้ติดตามงานผู้ที่รับจ้างงานตลอดเพื่อขอให้ดำเนินการในการทำงานให้แล้วเสร็จ แต่ไม่เป็นผลสำเร็จไปตามแผน ผู้ที่รับจ้างนั้นทำให้ผมได้รับผลกระทบงานในครั้งนี้ แต่นั้นคือสิ่งที่ผมได้รับคือใบเตือนพนักงาน อยากสอบถามครับว่ากรณีนี้ สมควรที่จะได้รับใช่ไหมครับ
งานของผมเป็นงานที่ต้องว่าจ้างบุคคลภายนอกบริษัท ซึ่งงานนี้ทางผู้รับจ้างได้ตกลงและได้รับงานผมในการดำเนินการ ผมได้ติดตามงานผู้ที่รับจ้างงานตลอดเพื่อขอให้ดำเนินการในการทำงานให้แล้วเสร็จ แต่ไม่เป็นผลสำเร็จไปตามแผน ผู้ที่รับจ้างนั้นทำให้ผมได้รับผลกระทบงานในครั้งนี้ แต่นั้นคือสิ่งที่ผมได้รับคือใบเตือนพนักงาน อยากสอบถามครับว่ากรณีนี้ สมควรที่จะได้รับใช่ไหมครับ
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ