ยังไม่มีคำถาม
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
จริงๆการวางแผนทรัพยากรมนุษย์มีรายละเอียดหลายอย่างที่อยู่ในกระบวนการ...
29 สิงหาคม 2021 15:18 น.เมื่อพนักงานลาออก แล้วกลับเข้ามาทำงานใหม่ เราจะมีวิธีปฏิบัติอย่างไร
จริงๆถ้าอย่างสมัยก่อนองค์กรต่างๆมักมีการตั้งเป็นจำนวนปี...
31 กรกฎาคม 2021 23:27 น.การทำ Training Roadmap ต้องเริ่มทำอย่างไร และใครมีหน้าที่ต้องทำ ถ้าเข้าใจไม่ผิดเป็นหน้าที่ ของ HRD ใช่ไหมครับ
เวลาพูดถึงการทำ Training Roadmap มักจะนึกกันไปถึงว่า HRD...
31 กรกฎาคม 2021 23:20 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
ต้องบอกก่อนเลยว่าจริงๆนี่คือเรื่องดี...
03 มิถุนายน 2021 11:57 น.พอจบครบรอบของการทำ OKR แล้วจะต้องทำอะไรต่อหลังจากนั้นบ้าง และจะทำอย่างไรต่อกับเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้
ควรจะมา Review ผลการปฎิบัติงาน และตรวจสอบดูว่า เป้าหมายของทีมงานยังใช้ได้หรือไม่...
15 มีนาคม 2021 17:52 น.ในธุรกิจบริการที่มีสาขาหน้าร้านหลากหลายสาขา ในแต่ละสาขาสามารถที่จะมี OKR เป็นของตัวเองได้หรือไม่ หรือว่าทุกสาขาจะต้องใช้ OKR ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันหมด
ได้เพราะ OKR นอกจากจะมาจาก Objective ที่ Top Down ลงมาสู่หน่วยงานและ ยังสามารถ Bottom...
15 มีนาคม 2021 17:51 น.เราควรจะต้องมีกี่ Objective เวลาทำ OKR ให้มันไม่มากไม่น้อยเกินไป
เพื่อให้เกิดการโฟกัสในการปฎิบัติจริงไม่ควรเกิน 3 ตัว...
15 มีนาคม 2021 17:51 น.เวลาทำ OKR มีวิธีการในการเลือก Key result อย่างไร
Key result ที่ดีควรสอดคล้องกับ Objective โดยอาจดูใน 5 ด้านดังนี้ครับ1.Focus ตรงกับ...
15 มีนาคม 2021 17:49 น.เพิ่งได้เป็นผู้จัดการตั้งแต่อายุยังน้อย ลูกน้องไม่รัก ไม่เปิดใจ ไม่เคารพ ทำยังไงดีครับ
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่ค่อนข้างคลาสสิกเรื่องหนึ่งของการบริหารจัดการคน...
12 มีนาคม 2021 14:44 น.เมื่อคน introvert ต้องกลายเป็นผู้จัดการ ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างครับ
แม้เราจะเห็น leader มากมายเป็น Extrovert แต่จริงๆแล้ว Introvert...
12 มีนาคม 2021 14:44 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
