Verified User
วัฒนศักดิ์ วิบูลย์ชัยกุล (Wattanasak Wiboonchaikul )
ยังไม่มีคำถาม
พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
ต้องบอกก่อนเลยว่าจริงๆนี่คือเรื่องดี...
03 มิถุนายน 2021 11:57 น.พอจบครบรอบของการทำ OKR แล้วจะต้องทำอะไรต่อหลังจากนั้นบ้าง และจะทำอย่างไรต่อกับเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้
ควรจะมา Review ผลการปฎิบัติงาน และตรวจสอบดูว่า เป้าหมายของทีมงานยังใช้ได้หรือไม่...
15 มีนาคม 2021 17:52 น.ในธุรกิจบริการที่มีสาขาหน้าร้านหลากหลายสาขา ในแต่ละสาขาสามารถที่จะมี OKR เป็นของตัวเองได้หรือไม่ หรือว่าทุกสาขาจะต้องใช้ OKR ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันหมด
ได้เพราะ OKR นอกจากจะมาจาก Objective ที่ Top Down ลงมาสู่หน่วยงานและ ยังสามารถ Bottom...
15 มีนาคม 2021 17:51 น.เราควรจะต้องมีกี่ Objective เวลาทำ OKR ให้มันไม่มากไม่น้อยเกินไป
เพื่อให้เกิดการโฟกัสในการปฎิบัติจริงไม่ควรเกิน 3 ตัว...
15 มีนาคม 2021 17:51 น.เวลาทำ OKR มีวิธีการในการเลือก Key result อย่างไร
Key result ที่ดีควรสอดคล้องกับ Objective โดยอาจดูใน 5 ด้านดังนี้ครับ1.Focus ตรงกับ...
15 มีนาคม 2021 17:49 น.เพิ่งได้เป็นผู้จัดการตั้งแต่อายุยังน้อย ลูกน้องไม่รัก ไม่เปิดใจ ไม่เคารพ ทำยังไงดีครับ
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่ค่อนข้างคลาสสิกเรื่องหนึ่งของการบริหารจัดการคน...
12 มีนาคม 2021 14:44 น.เมื่อคน introvert ต้องกลายเป็นผู้จัดการ ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างครับ
แม้เราจะเห็น leader มากมายเป็น Extrovert แต่จริงๆแล้ว Introvert...
12 มีนาคม 2021 14:44 น.ช่วงนี้จะมีหัวหน้างานมาปรึกษาเรื่อง พนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ข้อมูลที่แนะนำเบื้องต้นควรแนะนำอย่างไรคะ
ในการดูเรื่องการผ่านทดลองงาน แนะนำให้ดู 3 F1. Fit ฟิต คือการเข้ากันได้กับองค์กร...
12 มีนาคม 2021 14:43 น.อยากขอตัวอย่างกิจกรรมในที่ทำงานที่สามารถทำได้ง่ายๆ เพื่อส่งเสริมให้แต่ละคนรักการเรียนรู้มากขึ้นค่ะ
หัวใจสำคัญในการสร้างให้คนรักการเรียนรู้มากขึ้น...
12 มีนาคม 2021 14:42 น.ถ้าปีนี้ไม่มีจ่ายโบนัสให้พนักงาน จะมีวิธีแจ้งพนักงานอย่างไรไม่ให้รู้สึกแย่คะ
จริงๆแล้วการแจ้งเรื่องการไม่จ่ายโบนัสพนักงาน...
12 มีนาคม 2021 14:41 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
