Verified User
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
ยังไม่มีคำถาม
พนักงานมีสิทธิ์ตกแต่งโต๊ะทำงานของตัวเองแค่ไหน ?
โต๊ะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน...
17 พฤศจิกายน 2022 14:18 น.การ Promote
ลองสร้าง Project จากระบบงานของ HRGA เดิมครับ ซึ่งอาจจะไปทำของ GA เยอะขึ้นก็ได้ อาทิ1....
10 ตุลาคม 2022 21:46 น.เอายังไงกับช่วงรอยต่อ WFH มาทำงานออฟฟิศ
เนื่องจากบริษัทฝั่งสำนักงานประกาศ WFA 100%...
31 ตุลาคม 2021 00:17 น.ในวิชา HRM คำว่า give-take มีความสำคัญอย่างไร ?
คำว่า Give and Take อาจจะไม่ภาษาของทาง HR อย่างเดียว เป็นคำใช้ทั่วๆ ไป...
30 ตุลาคม 2021 23:55 น.เราสามารถแก้ปัญหาทัศนคติผู้บริหารได้อย่างไรบ้าง?
จากคำถาม อาจจะต้องแก้เป็นเรื่องๆ การอบรมอาจไม่ใช่ทางออกทั้งหมดอาจจะเสริมด้วยกิจรรมต่างๆ...
21 กรกฎาคม 2021 17:41 น.แด่พนักงาน เราอยากให้รู้ว่าเราแคร์คุณจริงๆ นะ (นายจ้างจะสื่อสารอย่างจริงใจเพื่อซื้อใจพนักงานได้อย่างไร)
จากคำถามใหญ่มี 3 คำถามย่อย คือ 1. การบอกพนักงานให้ทราบว่าบริษัทใส่ใจ...
01 กรกฎาคม 2021 10:53 น.จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานมีวิกฤติศรัทธากับบริษัท และเลือกที่ใช้วิธีซุบซิบนินทามากกว่าเผชิญหน้ากับปัญหาตรงๆ
ต้องบอกว่าทาง HR เราเป็นเสมือนคนตรงกลางทั้ง 2 ฝั่ง คือ ฝั่งนายจ้างและฝั่งลูกจ้าง...
22 มิถุนายน 2021 10:43 น.ขอแนะนำเรื่องการวางแผนงานในสภาวะแวดล้อมที่บริษัทมี “ทิศทาง” (Direction/Vision/Mission)ไม่ชัดเจน (เปลี่ยนค่อนข้างบ่อยใน 1 ไตรมาส)
ทิศทาง (Direction/Vision/Mission) เป็นส่วนที่ธุรกิจวางเป้าหมายในอนาคตอันไกลและอันใกล้...
10 พฤษภาคม 2021 21:49 น.ขอแนะนำเรื่องการวางแผนงานในสภาวะแวดล้อมที่บริษัทมี “ทิศทาง” (Direction/Vision/Mission)ไม่ชัดเจน (เปลี่ยนค่อนข้างบ่อยใน 1 ไตรมาส)
ทิศทาง (Direction/Vision/Mission) เป็นส่วนที่ธุรกิจวางเป้าหมายในอนาคตอันไกลและอันใกล้...
10 พฤษภาคม 2021 21:48 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการหมุนเวียนเปลี่ยนงาน (Job Rotation) ของพนักงานในบริษัทขนาดกลาง
จากคำถามที่จริงๆ ถ้าให้ตอบอย่างรวดเร็ว และสั้นที่สุด เพื่อดับไฟ สำหรับบริษัทขนาดกลาง...
09 พฤษภาคม 2021 15:46 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
