Verified User
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
ยังไม่มีคำถาม
พนักงาน Rotate แล้วมักลาออก ทำอย่างไรดี
หากมองเรื่องการทำ Job Rotation ในมุมฝั่งบริษัทหรือ HR อาจจะมองว่า...
09 พฤษภาคม 2021 15:12 น.HR บอกว่าทุกคนต้อง reslills แล้ว HR เองล่ะต้อง reskills ด้วยหรือเปล่าคะ
เห็นด้วยที่ HR เองต้อง Reskills, Upskills ครับ...
05 เมษายน 2021 10:08 น.ทำไม HR ที่ทำงานสาย human resource development (hrd) หลายคนชอบอ้างอิงถึง ทฤษฎี 70 : 20 : 10
ทฤษฏี 70:20:10 โมเดลในการพัฒนาและเรียนรู้ที่ได้รับการนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติกัน โดย...
05 เมษายน 2021 10:06 น.เราจะดูแลหรือเสริมกำลังใจพนักงานอย่างไร ในช่วงนี้ (COVID-19)นอกจากนโยบายดูแลสุขภาพพนักงาน?
COVID 19 ก็ทำให้ใช้ชีวิตได้ลำบากกว่า แต่ที่ลำบากกว่า...
18 มีนาคม 2021 14:11 น.ทำไมเราถึงต้องเปรียบเทียบข้อมูลการลา การขาดงานของพนักงาน อัตราการเข้าออกพนักงานด้วยครับ
ประโยชน์ที่บริษัทได้รับจากการเปรียบเทียบการลา ขาดงาน และเข้าออก1....
12 มีนาคม 2021 14:27 น.พนักงานมีจำนวน 200 คนควรมี HR กี่คนคะ และหลักการในการคิดของมันคืออะไร
จากคำถามว่า พนักงาน 200 คน ควรมี HR กี่คน คำตอบนี้ ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร...
12 มีนาคม 2021 14:27 น.ช่วงโควิดที่ผ่านมาบริษัทเจ็บหนักมาก นายจ้างควรมองการปรับขึ้นเงินเดือนของบริษัทอย่างไรคะ ควรมากน้อยเท่าไหร่ ถ้าไม่ปรับเลยจะได้มั๊ย
มี...
12 มีนาคม 2021 14:26 น.ในกรณีที่เราโยกย้ายพนักงานให้ไปดำรงตำแหน่งผู้จัดการในพืั้นที่อื่น เราควรให้สิ่งใดเพิ่มเติมมั้ยคะ
ควรจะเพิ่มให้พนักงาน เนื่องด้วยการที่พนักงานต้องโยกย้ายไปยังพื้นที่อื่น...
12 มีนาคม 2021 14:25 น.อยากสร้างฝ่ายบุคคลที่ช่วยสร้าง Continuous learning culture,ระบบ recruitment,ระบบ Performance Management ควรจะเริ่มต้นอย่างไรดี?
มีตอบให้ในบทความนี้ครับ Think Like A HR Business Partner: สำหรับ HR...
12 มีนาคม 2021 14:24 น.เด็กใหม่รับมือกับการเมืองในบริษัทยังไงดีคะ
สิ่งที่เด็กใหม่ต้องรับมือการเมืองในบริษัทคือ...
12 มีนาคม 2021 14:23 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
