Verified User

ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
- ยังไม่มีคำถาม 
- จะออกแบบให้การเมืองในบริษัทเบาบางลงได้อย่างไรคะ- ต้องเริ่มจาก Leaders ครับ ในการลดปัญหาการเมืองในบริษัทครับ... 12 มีนาคม 2021 14:22 น.
- อยากสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรโดยก่อนหน้าไม่มีการจัดกิจกรรมอะไร เป็นบริษัทเล็กๆ ควรเริ่มที่อะไรก่อนดีคะ- สำหรับบริษัทเล็กๆ และ Budget ยังไม่มาก อาจทำกิจกรรมเช่นการจัดเลี้ยงอาหารกลางวัน,... 12 มีนาคม 2021 14:21 น.
- ฝ่ายบุคคลจะเริ่มเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร มีอะไรที่เราต้องคำนึงถึงบ้าง- องค์กรเราต้อง Change ให้ HR ไปทำมา… องค์กรเราต้อง Change ให้ HR... 12 มีนาคม 2021 14:20 น.
- จะมีวิธีการปรับองค์กรทีเป็น Hierarchy ให้มีความ ยืดหยุ่น รวดเร็วด้วยการใช้ Culture เป็นเครื่องมืออย่างไรได้บ้าง- แนะนำให้ปรับเป็นส่วนงานครับ เพราะระบบ Hierarchy ไม่ได้แย่นะครับ ซึ่งกรณีที่ Hierarchy... 12 มีนาคม 2021 14:19 น.
- อยากรู้วิธีปรับวัฒนธรรมองค์กร ควรเริ่มต้นอย่างไรดี ?- มาทำ Culture Change และ Culture Journey ด้วย วิธีการทำ Change management 8... 12 มีนาคม 2021 14:10 น.
- ทำไมเราถึงต้องทำ Employee engagement หรอคะ มันจะช่วยอะไรได้บ้าง- หากพูดถึงทฤษฎี HR คงต้องพูดเรื่อง 3 R คือ สรรหา (Recruit) รักษา (Retain)... 12 มีนาคม 2021 14:08 น.
- ที่บริษัทมีคนอยู่หลายรุ่น เลยอยากรู้ว่าแผนการทำ Engagement จะมีความแตกต่างกันอย่างไร เพราะคิดว่าสิ่งที่คนต้องการและคาดหวังรวมถึงอุปนิสัยของคนแต่ละรุ่นก็น่าจะแตกต่างกันออกไป- อยากให้ทีมทำ Engagement ต้องมองตัวเป็นนักการตลาดในแบบ HR ครับ... 12 มีนาคม 2021 14:07 น.
- Recruiter จะมีส่วนช่วยในเรื่องของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงได้อย่างไรบ้าง- ในการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ Recruiter สามารถนำวัฒนธรรมองค์กรมาแปลงเป็นข้อคำถาม... 12 มีนาคม 2021 14:06 น.
- Corperate culture หรือวัฒนธรรมองค์กรคืออะไร และทำไมมันจึงสำคัญ- Corperate culture แนวทางที่ยึดถือปฏิบัติกันในบริษัทโดยคนส่วนมาก... 12 มีนาคม 2021 14:05 น.
- ถ้าหากเลือกได้ วัฒนธรรมองค์กรในอุดมคติหน้าตาเป็นแบบไหน (แต่ละบริษัทจำเป็นต้องเหมือนกันหรือเปล่า)- ไม่มีวัฒนธรรมองค์กรไหนที่ดีที่สุด แต่ขึ้นอยู่กับรูปแบบขององค์กรในการทำธุรกิจครับ... 12 มีนาคม 2021 14:05 น.
 
- ยังไม่มีความคิดเห็น 
- ยังไม่มีถูกใจ 
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว 
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ


























