- ผู้จัดการ (Manager)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- โรงงาน/การผลิต
- 51~100 คน
ช่วงโควิดที่ผ่านมาบริษัทเจ็บหนักมาก นายจ้างควรมองการปรับขึ้นเงินเดือนของบริษัทอย่างไรคะ ควรมากน้อยเท่าไหร่ ถ้าไม่ปรับเลยจะได้มั๊ย
ปี 2021 มีการขึ้นเงินเดือนประจำปีกันมั้ย ถ้ามีประมาณกี่เปอร์เซ็นต์กันคะ ช่วงโควิดที่ผ่านมาบริษัทเจ็บหนักมาก ถ้าไม่ขึ้นเงินเดือนพนักงานจะรับได้มั้ย แล้วธุรกิจที่ลดเงินเดือน ยังไม่คืนเงินเดือนเก่าจะขึ้นเงินเดือนใหม่ยังไงดีคะ ปีนี้คิดยากจัง
1 คำตอบ
- ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)12 มีนาคม 2021 14:26 น.มี หรือไม่มีขึ้นกับกลุ่มธุรกิจและอุตสาหกรรมครับ
อุตสาหกรรมที่มีการตั้งงบประมาณการขึ้นเงินเดือนปี 2564 สูงสุด ได้แก่
- กลุ่มยานยนต์ ตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 5%
- กลุ่มเคมีภัณฑ์ ตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 5%
- กลุ่มอุปโภคบริโภค ตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 5%
- กลุ่มเทคโนโลยี ตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือน 4.7%
- กลุ่มประกัน ตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือน 4.5%
แนวโน้มการให้ “โบนัส” สำหรับพนักงานในปี 2563 เฉลี่ยทุกอุตสาหกรรมให้โบนัสอยู่ที่ 2.3 เท่าของเงินเดือน โดยไล่เรียงอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มการให้โบนัสสูงสุด ดังนี้
- กลุ่มยานยนต์ คาดการณ์การจ่ายโบบัส 2.9 เท่าของเงินเดือน
- กลุ่มเทคโนโลยี คาดการณ์การจ่ายโบบัส 2.7 เท่าของเงินเดือน
- กลุ่มอุปโภคบริโภค คาดการณ์การจ่ายโบบัส 2.2 เท่าของเงินเดือน
- กลุ่มเคมีภัณฑ์ คาดการณ์การจ่ายโบบัส 1.8 เท่าของเงินเดือน
- กลุ่มวิทยาศาสตร์ชีวภาพ คาดการณ์การจ่ายโบบัส 2.1 เท่าของเงินเดือน
อ้างอิง งานวิจัยของ Mercer Asia Market Pulse Survey0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ