พนักงานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี แต่ผลการทำงานยังไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ ทางบริษัทจึงจะไม่ต่อสักญญาจ้างและมีการเรียกคุยไปแล้วก่อนรอบของการจ่ายเงินเดือนถึง 2 รอบ โดยประมาณ ทางบริษัทจึงอยากทราบว่าต้องจ่ายค่าเชยอย่างไร และมีค่าอย่างอื่นอีกไหม ในเรื่องของวันลาพักร้อนของพนักงานทางเราต้องจ่ายเพิ่มไหมค่ะ

ขออนุญาตเรียนสอบถามดังต่อไปนี้ ปัจจุบันผมเป็นอาจารย์ประจำที่มีตำแหน่งบริหารในมหาวิทยาลัยเอกชน ในสัญญาจ้างระบุมิให้พนักงานไปรับจ้างทำกิจการหรือกิจกรรมใดๆ กับสถาบันการศึกษา หรือบริษัทอื่นใดทั้งที่เป็นธุรกิจประเภทเดียวกันหรือประเภทอื่นๆ ในทุกรูปแบบของการว่างจ้าง (ไม่ว่าจะเป็นการจ้างประจำหรือชั่วคราว) ในสายอาชีพอื่นๆ...

นายจ้างทำสัญญาว่าจ้างฉบับที่ 1 เป็นเวลา 6 เดือน เมื่อสัญญาครบก็ทำสัญญาฉบับที่ 2 เป็นเวลา 3 เดือน เมื่อครบสัญญา หัวหน้างานบอกว่าทาง VP ให้ต่ออีก 3 เดือนรวมเป็น 1 ปี ลูกจ้างก็จะได้รับโบนัสประจำปีตามกฎหมายแต่เมื่อสัญญาฉบับที่ 3 ทาง HR ให้มาเซ็นปรากฏว่าเป็นสัญญาแค่ 1...