เอกสารไม่ครบตอนสมัครงาน และลาออกภายใน 21 วัน

เมื่อวันที่2มีนาคมผมได้ walk in ผ่านโรงแรมแห่งหนึ่งจึงได้เข้าไปสอบถามสมัครงาน ผู้จัดการให้เขียนใบสมัครงานพร้อมระบุเงินเดือน 17,000บาท และได้สัมภาษณ์ในขณะนั้นทันทีให้ผมเริ่มงานในช่วงเย็นแต่เอกสารที่ผมติดตัวและได้ให้ถ่ายสำเนาบัตรประชาชนไว้เพียงอย่างเดียว (ในกรณีนี้ผมไม่ทราบว่าเอกสารใบสมัครงานนั้นถือว่าเป็นสัญญาจ้างงานด้วยรึป่าวครับ?)

ผมเริ่มทำงานมาตั้งแต่วันที่ 2-22 มี.ค. มีวันหยุดงาน 2 วัน คือวันที่ 14 และวันที่ 21 มีนาคม เนื่องจาก 10 วันแรกทางโรงแรมไม่อนุญาติให้พนักงานใหม่หยุดงาน ผมไปทำงานวันที่ 22 ผู้จัดการเรียกเข้าไปคุยและบอกว่าผมไม่ผ่านงาน อีกสามวันถ้าหัวหน้างานผมประเมินว่าผมไม่ผ่านงานผมต้องออกจากงานทันที โดยให้เหตุผลว่าประสิทธิภาพไม่พอกับเงินเดือนที่ผมขอ 17,000 แต่หากว่าผมยังอยากจะทดลองงานต่อจะให้เงินเดือนผมเป็น 13,000 บาทตั้งแต่เดือนนี้เลยที่ได้ทำงานไปแล้ว จนกว่าจะผ่านโปรและคุยเรื่องการปรับเงินเดือนอีกครั้ง ผมจึงตัดสินใจเขียนใบลาออกและเดินออกจากที่ทำงานและไม่ทำงานในกะคืนวันที่ 22 มีนา 

ผมอยากทราบว่าผมจะได้รับเงินส่วนไหนของการทำงานตามวันที่ผมทำไปบ้าง? 

บริษัทตกลงการจ้างงาน 10 ชั่วโมง คือเวลาเข้างาน 21.00-07.00 (รวมพักเบรค 1 ชั่วโมงแล้ว)

 บางวันจะให้ผมทำงานโอทีเป็น 12 ชั่วโมง 19.00-07.00น. 
 

พอโทรไปสอบถามทางโรงแรมบอกว่าจะจ่ายเงินผมตามเวลาที่ผมทำงานไป 21 วัน และจ่ายเงินผมช้าสุดวันที่ 5 เมษายนนี้ แบบนี้ผมโดนบีบให้ออกจากงานรึป่าวครับ ผมควรทำอย่างไรดีคับ