Natrada B.
เวลาคัดเลือกระดับผู้จัดการ/เทียบเท่า ตอนสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายผู้จัดการฝ่ายบุคคลควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานด้วยหรือไม่
เนื่องจากอยากทราบขั้นตอนเวลาสัมภาษณ์งานหากเป็นตำแหน่งผู้จัดการ/เทียบเท่า เมื่อมีการสรรหาจากผู้จัดการฝ่ายบุคคลมาแล้วรอบที่ 1 เมื่อถึงรอบที่มีระดับผู้บริหารสัมภาษณ์งานต้องมีผู้จัดการฝ่ายบุคคลเข้าร่วมฟัง/พิจารณาในระดับตำแหน่งที่เท่ากันด้วยหรือไม่คะมีคำถามสัมภาษณ์อะไรบ้างที่ควรเลิกถามได้แล้วครับ
มีคำถามสัมภาษณ์ข้อไหนที่คุณควรจะเลิกถามได้แล้วในปี 2020 ครับ (ล้าสมัย, ทำลายแบรนด์บริษัท etc.)09 มีนาคม 2021 16:04 น.ควรมีชุดคำถามที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้สมัครทุกคนไหมคะ
สอบถามค่ะ เราควรมีชุดคำถามที่เป็นมาตรฐานสำหรับผู้สมัครทุกคนไหมคะ09 มีนาคม 2021 15:57 น.ในฐานะนายจ้างเราควรให้ให้เงินเดือนจากอายุหรือให้จากความสามารถที่แท้จริง
ตรงนี้อยากถามจากประสบการณ์ของเพื่อนๆนิดนึงว่าในอดีตที่ผ่านมา ผมเคยเจอทั้ง1.คนที่ดูเก่งมากๆ และก็เรียกเงินเดือนสูงมากที่ขอบบนเช่นกัน2.คนที่โปรไฟล์ที่โปรไฟล์ค่อนข้างโอเค แต่กลับเรียกเงินเดือนมาต่ำมาก3.คนที่มีอายุงาน มีประสบการณ์สูงแล้ว แต่กลับเรียกเรทเงินเดือนที่ค่อนข้างธรรมดาในแต่ละเคสเพื่อนๆ...06 พฤษภาคม 2021 17:05 น.ควรพูดเรื่องเงินเดือนกับผู้สมัครในขั้นตอนไหนของการสัมภาษณ์ดีคะ ?
สอบถามค่ะ HR ควรจะคุยเรื่องเงินเดือนในขั้นตอนไหนของการสัมภาณ์ดีที่สุดคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 09:21 น.ทำไมพนักงานสัมภาษณ์งานผ่านแล้วแต่ไม่ค่อยมาทำงานครับ ?
อยากรู้ว่าเกิดจากอะไร แล้วจะมีวิธีการแก้อย่างไรบ้างครับ09 มีนาคม 2021 15:53 น.HR อย่างเราควรต้องมองผู้สมัครที่ทำงานสั้นๆ 3-4 เดือนอย่างไรดี
สวัสดีเพื่อนๆ HR ทุกท่านผมอยากปรึกษาอะไรเกี่ยวกับการสรรหาพนักงานหน่อยนะครับขอเกริ่นก่อนนะครับว่าตัวเองก็ถือว่าเป็น HR ยุคใหม่ อายุยังไม่เกิน 30 ซึ่งคนรุ่นเราๆ ก็ไม่ได้คาดหวังให้คนทำงานอยู่เป็นสิบปียี่สิบปีเหมือนคนสมัยก่อนแล้ว (5...24 พฤศจิกายน 2021 15:41 น.ช่วยแชร์ไอเดีย คำถามละลายพฤติกรรมในขั้นตอนของการสัมภาษณ์กันเถอะ
เวลาสัมภาษณ์พนักงานใหม่เริ่มต้นการพูดคุยหรือแนะนำตัวกันอย่างไรบ้างพอจะมีหัวข้อที่ชวนคุยแบบไม่เป็นทางการเพื่อให้บรรยากาศผ่อนคลายมากขึ้นก่อนถามคำถามจริงจังแชร์ไหมคะ01 มิถุนายน 2021 00:38 น.แนวทางการพัฒนางานด้านแรงงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพในยุคปัจจุบัน
สามารถมีแนวทางไหนบ้างคะ29 มิถุนายน 2021 19:33 น.เลือกคนเข้าทีม: นิสัยเหมือนกันและดูเข้ากันกับทีม Vs นิสัยต่างแต่มี Wow factor
ช่วงนี้ที่ทีมกำลังมีการสัมภาษณ์คนเข้าทีมเพิ่มค่ะ การสัมภาษณ์ก็ดำเนินการมาถึงขั้นสุดท้ายแล้วเหลือต้องเลือกผู้สมัครสองคน ซึ่งทั้งสองคนก็เป็นคนเก่งทั้งคู่นะคะ ไม่มีข้อสงสัยใดๆ ว่าจะสามารถทำงานออกมาได้ดีหรือไม่ แต่ที่ตัดสินใจได้ยากเพราะทั้งสองคนมีบุคคลิกภาพที่แตกต่างกันค่ะ อยากถามว่าจริงๆ...05 พฤษภาคม 2021 16:30 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
