นายธรรมรงค์
มีเทรนด์หรือการประเมินผลแบบไหนที่ควรรู้บ้างครับ
พอดีอยากเริ่มต้นศึกษาเทรนด์หรือแนวทางเรื่องการประเมินผลงานสำหรับปี 2021 ต้องรู้เรื่องอะไรบ้างครับ ขอบคุณครับทำยังไงให้พนักงานเก่าที่ทำงานมานานๆมี Performance ดีขึ้น
สวัสดีค่ะ จะทำอย่างไรพนักงานเก่าที่ performance อาจจะไม่ได้ดีมากนัก แต่ก็ต้องยอมรับว่าเข้าเห็นอะไรมาก่อน เห็นการเปลี่ยนแปลง เราจะทำอย่างไรให้เข้าเห็นว่าสามารถพัฒนาให้งานดีขึ้นไปได้อีกกว่าอดีตที่ผ่านมาโดยที่พวกเขาไม่ต่อต้าน10 มีนาคม 2021 15:36 น.จะทำอย่างไรให้พนักงานมีไฟและรักษาระดับ performance ไว้ได้นานๆ
ขอวิธีรักษาใจและรักษาไฟในตัวพนักงานให้สามารถรักษามาตรฐาน performance หน่อยค่ะ10 มีนาคม 2021 15:35 น.เริ่มต้นทำ performance management อย่างไรดี ?
ขอคำแนะนำสำหรับบริษัทที่ไม่เคยคิดเรื่องการทำ performance management มาก่อนเลย จะเริ่มต้นยังไงดีคะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 15:34 น.กระบวนการในการทำ performance management ประกอบไปด้วยขั้นตอนอะไรบ้าง
สอบถามค่ะ กระบวนการในการทำ performance management มีกี่ขั้นตอน และประกอบไปด้วยขั้นตอนอะไรบ้างคะ10 มีนาคม 2021 15:33 น.ขอคำแนะนำในการเลือกใช้เครื่องมือในการประเมินผลสำหรับ HR ค่ะ
สอบถามค่ะ คือตอนนี้เพิ่งได้รับตำแหน่ง HR มือใหม่ ค่ะ อยากสอบถามว่า ในปัจจุบันนี้ การประเมินของฝ่าย HR นิยมใช้เครื่องมือตัวไหนในการประเมินบ้างคะ และวัดเรื่องอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 15:31 น.หัวหน้า HR สามารถประเมินผลงานแผนกอื่นที่ไม่ได้มีความเกี่ยวข้อง หรือไม่ได้ความรู้เชิงลึกได้ไหมคะ
สอบถามค่ะ หัวหน้าแผนก HR ที่ไม่ได้เกี่ยวข้องหรือมีความรู้ทางด้านงานบัญชี จะมาเป็นผู้ประเมินผลงานของพนักงานบัญชี ที่ไม่ได้มีความรู้ความเชี่ยวชาญ แบบนี้ไม่ถูกต้องใช่มั้ยคะ ผู้ที่ต้องประเมินผลงานพนักงานบัญชีต้องเป็นหัวหน้าแผนกบัญชีใช่ไหมคะ ?10 มีนาคม 2021 15:30 น.เราจะมีวิธีการคิดอัตราการลาออกของพนักงานได้อย่างไร (Turnover Rate of Employee)
อยากขอให้เพื่อนๆ ช่วยตัวอย่างการคำนวน Turnover Rate ว่าคิดยังไง ตอนนี้โจทย์ใหญ่คือพนักงานบางแผนกมีการลาออกที่สูงมาก เลยอยากเริ่มติดตามข้อมูลพวกนี้อย่างจริงจังเพื่อที่จะวางแผนการแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุดค่ะ10 มีนาคม 2021 14:51 น.ถ้าหากเลือกได้ วัฒนธรรมองค์กรในอุดมคติหน้าตาเป็นแบบไหน (แต่ละบริษัทจำเป็นต้องเหมือนกันหรือเปล่า)
เห็นว่าพักหลังๆ มีคนพูดเรื่องวัฒนธรรมองค์กรค่อนข้างเยอะ อยากรู้ว่ามันมีวัฒนธรรมองค์กรไหนที่ดีที่สุด หรือเหมาะที่สุดไหม แล้วถ้าคุณเลือกได้อยากจะให้วัฒนธรรมองค์กรของคุณออกมาเป็นแบบไหน04 มีนาคม 2021 17:54 น.ถ้าพนักงานประเมินผลตัวเองต่ำกว่าความเป็นจริงจะมีวิธีการแก้ไขอย่างไรบ้าง ใช้วิธีการสื่อสารหรือให้ Feedback อย่างไรดี
เจอปัญหาคือบางครั้งพบว่าพนักงานบางคนจะให้คะแนน performance ของตัวเองค่อนข้างน้อย แม้ว่าจริงๆ แล้วหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของเขาก็เห็นไปในทางเดียวกันว่าคนนี้ทำผลงานได้ค่อนข้างโอเครแล้วก็ตาม ถ้าปล่อยให้เป็นแบบนี้ต่อไปอาจจะทำให้ระบบ reward and recognition ที่จริงๆ...04 มีนาคม 2021 16:44 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
