ทำยังไงให้พนักงานเก่าที่ทำงานมานานๆมี Performance ดีขึ้น

สวัสดีค่ะ จะทำอย่างไรพนักงานเก่าที่ performance อาจจะไม่ได้ดีมากนัก แต่ก็ต้องยอมรับว่าเข้าเห็นอะไรมาก่อน เห็นการเปลี่ยนแปลง เราจะทำอย่างไรให้เข้าเห็นว่าสามารถพัฒนาให้งานดีขึ้นไปได้อีกกว่าอดีตที่ผ่านมาโดยที่พวกเขาไม่ต่อต้าน

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

1 คำตอบ

  • คำตอบ : พนักงานเก่าหรือพนักงานที่มาร่วมงานใหม่ ต่างมี Value ในตัวเอง การดึงศักยภาพหรือปรับให้พนักงานม่ความรู้สึกและเต็มใจที่อยากทำอะไรใหม่ ๆ หรือปรับปรุงอะไรให้ดีขึ้น ให้สืบค้นถึง 2 ปัจจัยสำคัญ ๆ คือ 

    1. เป้าหมายในการทำงานในฐานะพนักงานคนหนึ่ง (Career Aspiration) ว่าอยากเติบโต อยากเบนเข็มทิศทางอนาคตตนเองไปทางไหน
    2. หาให้เจอว่าแรงจูงใจ (Motivation) ที่สำคัญที่ทำให้บุคคลนั้นอยากพัฒนา อยากเดินไปตามเส้นทางที่คาดหวัง
    สิ่งที่ต้องทำคือต้องคือ หัวหน้างานต้องมีทักษะในการฟังและการโค้ชเพื่อให้ได้ข้อมูล 2 ข้อนี้มา
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล