splitalgerian
ทำไม HR ต้องมี KPI ด้วยคะ เราต้องวัดฝ่ายเราเองด้วยหรือเปล่า
ปกติเราก็จะมีช่วยทำ KPI ให้กับพนักงาน แต่อยากรู้ว่า HR จะต้องวัดผลฝ่ายบุคคลของตัวเองด้วยหรือเปล่าคะเราทำ KPI กันไปเพื่ออะไร (มันสำคัญมากแค่ไหนในการทำงาน)
อยากทราบประโยชน์ของ KPI และอยากรู้ว่าการทำ KPI ที่ดีจะต้องเป็นอย่างไร จะกำหนดตัวชี้วัดหลักได้อย่างไร22 มีนาคม 2021 15:15 น.สภาพเศรษฐกิจ สังคม ตลาดแรงงานช่วงนี้ นายจ้างหรือบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงเรื่องการประเมินผลพนักงานอย่างไรกันบ้างคะ
ในช่วงสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงนี้ อยากทราบว่า จะมีการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์/สัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างไรบ้าง18 มีนาคม 2021 14:08 น.เราจะบริหารจัดการพนักงานที่มีผลการทำงาน "ต่ำกว่ามาตรฐาน" หรือมี "พฤติกรรมไม่เหมาะสม" ได้อย่างไร
ขอเรียนปรึกษา ถ้า HR จะแนะนำให้บริษัท จัดทำ Performance Improvement Program จุดประสงค์คือพัฒนาพนักงานกลุ่มที่ มีผลงานต่ำกว่า มาตราฐาน หรือ ผู้ที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม ขอคำแนะนำขั้นตอน ข้อพึงระวัง และ มีตัวอย่าง template เป็นภาษาไทยมั๊ยคะ ขอบคุณค่ะ18 มีนาคม 2021 10:59 น.บริษัทจะวัด Productivity ระหว่าง WFH อย่างไร โดยเปรียบเทียบกับ การทำงานที่ออฟฟิศเเบบไหนได้งานกว่ากัน
เวลาที่พนักงาน Work From Home ไม่เห็นหน้าค่าตา แล้วบริษัทจะวัด Productivity ได้อย่างไร การทำงานที่ออฟฟิศกับที่บ้านเเบบไหนได้งานกว่ากัน18 มีนาคม 2021 11:05 น.เบสิกในการการวัดผลและการประเมินผลงานบริษัทเล็กๆ
เป็นบริษัทสตาร์ทอัพญี่ปุ่นเล็กๆ คนไม่เยอะอยากทราบเบสิกในการการวัดผลและการประเมินผลงานของแต่ละตำแหน่งงาน17 มีนาคม 2021 17:11 น.มีวิธีทำให้ระบบประเมินผลเชื่อถือได้และสะท้อนผลงานพนักงานอย่างแท้จริงไหมคะ
จะทำอย่างไรให้ระบบการประเมินสะท้อนผลงานพนักงานได้อย่างแท้จริงและเชื่อถือได้คะ10 มีนาคม 2021 15:40 น.มาตรฐานที่ดีของระบบประเมินผลคืออะไร
เราจะวัดความสำเร็จของระบบประเมินผลงานพนักงานได้อย่างไร อะไรคือมาตรฐานที่ดี ?10 มีนาคม 2021 15:41 น.อยากสอบถามเรื่องการ Implement 360 survey
อยากจะเริ่มทำเรื่องนี้โดยเราเองก็จะมี Core Value ที่อยากจะวัดอยู่แล้วชัดๆ จำนวน 4 ตัว เลยอยากขอทราบว่าถ้าอยากจะจ้างบริษัทที่ปรึกษาภายนอกเข้ามาดูเรื่องนี้เราต้องเตรียมการวางแผนการเก็บข้อมูลพนักงานไว้รอในส่วนไหนบ้าง และจะจะต้องพิจารณาคุณสมบัติไรบ้างของคนที่จะเข้ามาช่วย มีจุดสังเกตหรือข้อแนะนำเพิ่มเติมไหมครับ15 มีนาคม 2021 16:45 น.พอจบครบรอบของการทำ OKR แล้วจะต้องทำอะไรต่อหลังจากนั้นบ้าง และจะทำอย่างไรต่อกับเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้
ช่วยแชร์หน่อยค่ะเพราะว่าจะต้องทำแบบต่อเนื่องไปทั้งปีเพราะอยากทำให้เห็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริงๆ12 มีนาคม 2021 17:36 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ