ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน

 1. พนักงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคลโดน เตือนเรื่อง ไม่ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
 เป็นการเตือนด้วยวาจา แต่ตามกฎบริษัทต้องทำเป็นจดหมายให้รับทราบ 
 ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ
 พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน ทางบริษัทปฎิบัติอย่างไร เพราะเราต้องการให้ปรับปรุงตัวไม่ได้ไล่ออก เพราะก็ยังให้ทำงานปกติ
2. พนักงานคนดังกล่าว ก่อนหน้าแจ้งลาออก ด้วยปากเปล่าเพราะได้งานใหม่แล้ว แต่ไม่ได้ยื่นใบลาออก แต่ด้วยตำแหน่งสำคัญ จึงเริ่มสรรหาคนและดึงงานสำคัญเช่นเงินเดือน มาให้หัวหน้าทำแทนก่อน
แต่ในปัจจุบัน เค้ากลับบอกว่าทางบริษัทบีบบังคับทางอ้อม

เคสแบบนี้ บริษัทควรเจรจาอย่างไร หรือทำอะไรได้บ้าง