pintobedclothes
เวลาทำ OKR มีวิธีการในการเลือก Key result อย่างไร
OKR = objective + key results ถูกมั๊ยคะ ตอนนี้ทางทีมประชุมกันและได้เลือก objective ออกมาแล้ว แต่ไม่รู้ว่าจะเลือกอะไรมาเป็นตัววัดผลลัพธ์ดี (key results) แล้วจำเป็นไหมคะว่าตัวผลลัพธ์จะต้องเป็นตัวเลขที่จับต้องได้ ไม่อยากเลือกผิด เพราะเดี๋ยวจะกลายเป็นว่าพอมาประเมินผลไตรมาสทำ key...มีกฎแรงงานที่พิจารณาถึงการทำงานที่ต้องใช้แรงงานของลูกจ้าง ในกรณีที่ต้องยกของหนักติดต่อกันทุกวัน หากเกิดบาดเจ็บขึ้นมา บริษัทจะต้องรับผิดชอบอะไรไหม
สอบถามครับ มีกฎกระทรวงเกี่ยวกับการยกของที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำ มีข้อนึงที่ระบุเรื่อง ชายอายุเกิน18ปี สามารถยกได้ถึงน้ำหนัก 55 กิโลกรัม แต่ทางหน้างานเป็นการยก 25 กิโลกรัมแต่ จำนวน 50-60ครั้ง ซึ่งมองว่า ในอนาคตลูกจ้างชายอาจจะเกิดบาดเจ็บที่หลังได้ มีกฎหรือข้อบังคับเพิ่มเติมไหนหรือไม่ที่ระบุได้ว่า ห้ามทำติดต่อกัน...10 มีนาคม 2021 10:12 น.ขอไอเดียถามคำถามสัมภาษณ์ผู้สมัครหน่อยครับ
อยากให้ช่วยกันแชร์ไอเดียคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ candidate หน่อยครับ ควรถามแบบไหนที่จะทำให้รู้จักผู้สมัครจริงๆ และได้มั่นใจว่าจะเป็นคนที่ใช่ เหมาะสมกับองค์กรครับ15 มีนาคม 2021 15:50 น.HR certification สำคัญอย่างไรกับสายงาน HR บ้าง
อยากรู้ค่ะว่าในสายงานของเราการมีใบประกาศสำคัญไหมคะในการเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน พอจะมีแหล่งให้ศึกษาเพิ่มเติมหรือคำแนะนำสำหรับผู้ที่เคยสอบ และเอาไปใช้สมัครงานไหมคะ15 มีนาคม 2021 16:53 น.ขอคำแนะนำในการเรียนรู้ด้วยตัวเองในเรื่องการทำ OKR หน่อยครับ
จากประสบการณ์การใช้งานจริงของแต่ละท่าน เป็นอย่างไรบ้างครับ15 มีนาคม 2021 16:47 น.เป็นฝ่ายสรรหาที่มีจำนวนพนักงาน KPI น้อยกว่าที่ตั้งไว้จะทำอย่างไรดี
ตอนนี้ฝ่ายสรรหามีปัญหาเรื่องการเซ็ตระบบ KPI อีกทั้งจำนวนพนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันก็ยังไม่ตรงกับที่ตั้งใน KPI (จำนวนพนักงานน้อยกว่าที่ตั้งไว้) เลยอยากถามว่าจะเริ่มต้นแก้ไขปัญหานี้อย่างไรดีคะ เนื่องจากที่บริษัทยังไม่มีประกาศรับสมัครงานเพิ่ม15 มีนาคม 2021 16:46 น.วิธีการวัดผลการเรียนรู้ในรูปแบบ E-Training (เรียนแบบออนไลน์ด้วยตัวเอง) ให้กับพนักงาน
ต้องการทราบวิธีการทำ KPI เกี่ยวกับการทำ E-Training ไม่เคยทำ KPI มาก่อนเลยคะ อยากทราบวิธีในการทำคะ เพราะทางบริษัทฯ ไม่เคยมี KPI และเราพึ่งเข้ามาเป็น HR ได้ปีนึง บริษัทฯจัดกิจกรรม E-Training นายเลยให้ลองทำ KPI แต่เราไม่เคยทำ เลยไม่รู้ว่าต้องเริ่มจากตรงไหน มีตัวอย่างหรือรูปแบบการทำบ้างมั้ยคะ ขอบคุณคะ15 มีนาคม 2021 16:44 น.จะมีวิธีการบริหารจัดการพนักงานที่มี “ผลงานต่ำกว่าเกณฑ์” ได้อย่างไร
ขอสอบถาม HR ที่เคยแก้ปัญหานี้ , หัวหน้าหรือผู้จัดการที่เคยมีลูกทีมในลักษณะนี้ ว่าเราจะสื่อสารอย่างไร ช่วยเหลือเขาได้อย่างไร และถ้าสุดท้ายไม่ดีขึ้นจะต้องทำอย่างไร15 มีนาคม 2021 16:40 น.ควรสัมภาษณ์แบบ Group Interview ในสถารการณ์ไหนดีที่สุดคะ
มีหลายคนแนะนำมาว่าน่าจะลองใช้ Group interview ในการสัมภาษณ์ดูค่ะ เลยอยากสอบถามคนที่มีประสบการณ์ในการทำจริงว่ามันมีข้อดีอย่างไรบ้าง และเหมาะในสถานการณ์ไหนมากที่สุดคะ มีจุดควรระวังอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:21 น.กระบวนการสัมภาษณ์ใช้เวลานานเป็นเดือน ทำอย่างไรที่จะไม่ลืมรายละเอียดของผู้สมัครคนแรก
สอบถามค่ะ ถ้าการสัมภาษณ์งาน กินระยะเวลายาวนานเป็นเดือน และระหว่างนี้ก็มีผู้สมัครหลายคนแวะเข้ามาสัมภาษณ์เรื่อยๆ เราจะมีวิธีกรองคนยังไง และทำยังไงไม่ให้ลืมความรู้สึก รายละเอียดต่างๆ ของผู้สมัครแต่ละคน โดยเฉพาะคนแรกๆคะ เพราะผู้สัมภาษณ์คนแรกกับคนสุดท้ายก็ห่างกันเกือบเดือนค่ะ10 มีนาคม 2021 10:14 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ