STARDUST BALL
สัญญาจ้าง แบบกำหนดเวลา สิ้นสุด 1 ปี เมื่อครบ 1 ปีแล้ว นายจ้างไม่ต่อสัญญา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
สัญญาจ้าง แบบกำหนดเวลา สิ้นสุด 1 ปี เมื่อครบ 1 ปีแล้ว 1 .นายจ้างไม่ต่อสัญญา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม2. ถ้าลูกจ้าง ทำงานไม่ครบ 1 ปี โดยนายจ้างบอกเลิกสัญญา นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ อย่างไรพนักงานใช้สิทธิ์ลาป่วยจนหมดเกลี้ยง อยากให้พนักงานออกสามารถทำได้ไหม
กรณีลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) คุณหมอให้พักรักษาตัว 90 วัน บริษัทฯได้จ่ายค่าจ้างลาป่วยครบ 30 วันเรียบร้อยแล้ว บริษัทสามารถให้ลูกจ้างออกได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 10:41 น.ปัญหาเกี่ยวกับหัวหน้าไม่เซ็นใบลาให้ และไม่ให้ลาพักร้อน พร้อมให้ใบเตือน
ลากิจจำเป็น โทรลาตามกฏบริษัท แต่หัวหน้าจุดงานไม่ยอมเซ็นให้ พร้อมให้ใบเตือนและย้ายจุดงาน01 ตุลาคม 2022 11:26 น.โดยปกติแล้ว OKRs ของ CEO คืออะไร
อยากทราบว่าอะไรคือ OKRs ของ CEO บริษัทค่ะ ขอบคุณค่ะ10 มีนาคม 2021 10:05 น.โบนัสครบรอบ 60 ปี
ผมเป็นพนักงานบริษัทนึง ได้ทำเรื่องลาออกเมื่อวันที่ 5 ตุลาคมที่ผ่านมาอย่างถูกต้อง และได้รับโบนัส 16000 ครบรอบ 60 ปี ในวันที่ 5 เวลาตี 3 เมื่อวันนี้ 21/10 ที่ผ่านมาได้มี HR ซับ โทรมาว่าผมไม่ควรได้เงิน 16000 จะขอเงินคืน ให้เราโอนเงินคืน ตรงนี้ผมคิดว่ามันเป็นเงินควรจะได้ โบนัสได้โอนเข้าบัญชีผมเรียบร้อยแล้ว...22 ตุลาคม 2022 09:41 น.ถ้าเราอยากให้เค้ารักองค์กร เหมือนที่เราเป็น โดยให้การใส่ใจรายละเอียดต่างๆ ให้ลึก ซึ่งในการที่เค้าทำกว่านี้ต้องทำไง
อยากให้ลูกน้อง 1. สนใจในเวลางาน2. ผิดแล้วให้จำ3. ศึกษาหาความรู้4. บอกอะไรก็ทำไม่ใช่เถียง5. แก้ไขปัญหาได้6. รับผิดชอบต่อหน้าที่7. อยากได้แบบทดสอบการทำงาน ว่าเค้าเข้าใจงานที่ทำจริงๆหรือเปล่า 8. อยากได้แบบประเมินวัดผลนิสัย ใจคอ ว่าเค้าแค่ทำงานไป วันๆ หรือ รักองค์ และตั้งใจทำจริง9. อยากได้แบบประเมินวัดผลงาน...05 พฤศจิกายน 2022 10:18 น.เป็นพรีเเลน์แต่ไม่มีสัญญาจ้าง
เราเป็นพรีเเลนด์ถูกจ้างให้ทำงานกับบริษัทแต่ไม่มีสัญญาว่าจ้างพรีเเลนด์ อยู่มาเชิญออก แต่บริษัทไม่สามารถทำงานต่อได้จะฟ้องเราว่าเราลบข้อมูลทางบริษัท ทำให้ทรัพย์สินเสียหาย ถามว่าเราเป็นพนักงานพรีเเลนด์จะสามารถลบไฟล์งานที่เราไว้ได้ไหม เเต่มีงานฉบับจริงอยู่ที่ผู้ว่าจ้าง02 พฤศจิกายน 2022 14:08 น.แบบประเมิน 360 องศา
ดิฉันอยากได้แบบฟอร์มการประเมิน 360 องศาค่ะ พอจะมีผู้แนะนำได้บ้างไหมคะ20 กันยายน 2022 16:29 น.ถูกสั่งพักงานกะทันหัน โดยไม่มีกำหนด
เหตุผลเพราะ เรามาสาย เเละใช้เวลาทำงานไปหางานใหม่ (เราออกไปตอนพักเบรก 1 ชั่วโมง เลท 44 นาที) แต่แจ้งลงกลุ่มแล้ว ว่าขอพักเบรกเลท ซึ่งเราไม่ได้รับค่าชดเชยเพราะเราผิดต่อวินัย อันนี้เข้าใจ แต่เขาไม่ได้กำหนดว่าให้พักงานกี่วัน ถ้าเกิดอยู่ๆเขาเลิกจ้างเราแบบกะทันหัน เรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างคะ03 พฤศจิกายน 2022 12:22 น.พนักงานสัญญาจ้าง ต้องยื่นประกันสังคมแบบไหนคะ
สอบถามค่ะ 1. พนักงานพนักงานสัญญาจ้าง ต้องยื่นประกันสังคมแบบไหนคะ เป็นการยื่นประกันตนเองหรือ ว่าบริษัทยื่น สปส 1-10 ปกติทุกเดือนคะ 2. พนักงาน สัญญาจ้าง ถือเป็น พนักงานประจำหรือไม่คะ27 ตุลาคม 2022 22:33 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ