ถ้าเราอยากให้เค้ารักองค์กร เหมือนที่เราเป็น โดยให้การใส่ใจรายละเอียดต่างๆ ให้ลึก ซึ่งในการที่เค้าทำกว่านี้ต้องทำไง

อยากให้ลูกน้อง 
1. สนใจในเวลางาน
2. ผิดแล้วให้จำ
3. ศึกษาหาความรู้
4. บอกอะไรก็ทำไม่ใช่เถียง
5. แก้ไขปัญหาได้
6. รับผิดชอบต่อหน้าที่
7. อยากได้แบบทดสอบการทำงาน ว่าเค้าเข้าใจงานที่ทำจริงๆหรือเปล่า 
8. อยากได้แบบประเมินวัดผลนิสัย ใจคอ ว่าเค้าแค่ทำงานไป วันๆ หรือ รักองค์ และตั้งใจทำจริง
9. อยากได้แบบประเมินวัดผลงาน รายวัน/รายเดือน/รายปี ให้เค้าลงทุกวัน