humorhealthy
กลยุทธ์ที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ในสายตาผู้สมัครงานได้อย่างไร
หลังจากสถานการณ์ COVID-19 ค่อยๆ ดีขึ้นในประเทศไทย หลายๆ บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงานอีกครั้ง ตรงนี้มีกลยุทธ์อะไรได้บ้างที่จะทำให้บริษัทของเราเป็น Top of mind ของพนักงานวิธีการคัดเลือกเด็กจบไม่ตรงสายเข้าทำงาน HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้
หลายๆ ตำแหน่งงานที่เปิดใหม่ในปัจจุบัน เริ่มมีเด็กที่จบไม่ตรงสายเข้ามาสมัครอยู่เรื่อยๆ เราก็ไม่กล้าที่จะปัดตกผู้สมัครไปเพียงเพราะเขาไม่ตรง แต่ HR อย่างเราควรจะมีวิธีคิดอย่างไรในการสัมภาษณ์เด็กกลุ่มนี้ เราจะมั่นใจได้อย่างไรว่าเขาจะทำงานได้เทียบเท่าหรือแม้กระทั่งเด็กที่จบมาสายตรง...17 มีนาคม 2021 17:52 น.สัญญาจ้างทดลองงาน 170 วัน แล้วประเมินไม่ผ่าน จะต้องแจ้งพนักงานอย่างไร จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ เพราะครบสัญญาจ้างพอดี
รบกวนช่วยไขคำตอบให้ทีค่ะ17 มีนาคม 2021 17:16 น.หักภาษี ณ ที่จ่าย เไปแล้วโดยที่ไม่ต้องนำส่งประกันสังคมได้หรือไม่
สวัสดีค่ะ มีเรื่องเรียนสอบถาม กรณีที่บริษัททำสัญญาจ้างงาน บริษัทหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อนำส่ง โดยที่ไม่ต้องนำส่งประกันสังคมได้หรือไม่17 มีนาคม 2021 17:13 น.วิธีการที่ HR จะแบ่งเวลาเพื่อพัฒนาตนเอง
HR ที่ทำงานบริษัทขนาดเล็ก 15-20 คน จะมีวิธีการบริหารเวลาและแบ่งเวลาอย่างไร รวมถึงวิธีการในการพัฒนาตัวเอง พัฒนาทีมให้ทันกับเทรนด์การทำงานที่เปลี่ยนไปทุกปี (ถ้าอยู่บริษัทใหญ่เราก็อาจจะเรียนรู้จากคนอื่นๆ ได้ แต่บริษัทเล็กเหมือนเราต้องนำตัวเองทุกอย่าง)17 มีนาคม 2021 17:12 น.เบสิกในการการวัดผลและการประเมินผลงานบริษัทเล็กๆ
เป็นบริษัทสตาร์ทอัพญี่ปุ่นเล็กๆ คนไม่เยอะอยากทราบเบสิกในการการวัดผลและการประเมินผลงานของแต่ละตำแหน่งงาน17 มีนาคม 2021 17:11 น.ทำสัญญาจ้างเดือนต่อเดือนได้ไหม
สวัสดีครับ รบกวนสอบถาม ตอนนี้สถานะการณ์ของบริษัทยังไม่แน่นอน เรื่องของ order ก็ไม่คงที่ ถ้าเราจะรับพนักงานใหม่ แต่ทำสัญญาจ้าง 1 เดือน และต่อเดือนต่อเดือน ได้มั้ยคะ จะมีผลกระทบด้านกฎหมายหรือไม่17 มีนาคม 2021 17:10 น.HR certification สำคัญอย่างไรกับสายงาน HR บ้าง
อยากรู้ค่ะว่าในสายงานของเราการมีใบประกาศสำคัญไหมคะในการเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน พอจะมีแหล่งให้ศึกษาเพิ่มเติมหรือคำแนะนำสำหรับผู้ที่เคยสอบ และเอาไปใช้สมัครงานไหมคะ15 มีนาคม 2021 16:53 น.ขอคำแนะนำในการเรียนรู้ด้วยตัวเองในเรื่องการทำ OKR หน่อยครับ
จากประสบการณ์การใช้งานจริงของแต่ละท่าน เป็นอย่างไรบ้างครับ15 มีนาคม 2021 16:47 น.เป็นฝ่ายสรรหาที่มีจำนวนพนักงาน KPI น้อยกว่าที่ตั้งไว้จะทำอย่างไรดี
ตอนนี้ฝ่ายสรรหามีปัญหาเรื่องการเซ็ตระบบ KPI อีกทั้งจำนวนพนักงานที่มีอยู่ในปัจจุบันก็ยังไม่ตรงกับที่ตั้งใน KPI (จำนวนพนักงานน้อยกว่าที่ตั้งไว้) เลยอยากถามว่าจะเริ่มต้นแก้ไขปัญหานี้อย่างไรดีคะ เนื่องจากที่บริษัทยังไม่มีประกาศรับสมัครงานเพิ่ม15 มีนาคม 2021 16:46 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ