ถ้าติดเนื่องจากไม่ทำตาม social distancing เช่น ไม่ให้กินข้าวด้วยกัน ให้ใส่หน้ากากตอนทำงาน แต่ฝ่าฝืน จนติดโรค หรือ ต้องกักตัว ลงโทษ​อย่างไรได้บ้างครับ

รบกวนสอบถามค่ะ พนักงานได้ใบเตือนครบแล้ว 3 ครั้ง บริษัทจะให้ออกวันนี้เลย ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวไหมทำหนังสือเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย ต้องระบุความผิดในจดหมายไหมคะ

ขออนุญาตสอบถามเกี่ยวกับแผนในช่วงโควิด-19 หากมีพนักงานบางส่วนในที่ทำงานติดโควิด-19 รบกวนแนะนำแผนในการปฏิบัติ ภายในบริษัท  

รบกวนปรึกษาค่ะ คือว่าพนักงานในตำแหน่งเซลส์ แต่นายให้ทำด้าน Business Development ซึ่งไม่ตรงกับใน job description ดังนั้นพนักงานจึงขอคุยกับนายว่าขอเวลาทำความเข้าใจ แต่นายไม่รับฟัง และให้เจ้าหน้าที่ออกมาบอกให้เก็บของกลับบ้าน จะจ่ายเงินเดือนให้ 7วัน คำถามคือ พนักงานต้องได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินชดเชยใดบ้างค่ะ ปล....

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะถ้าพนักงานต้องผ่าตัดและลาป่วยติดต่อกัน 30 วัน แบบนี้เรานับรวมวันหยุดด้วยมั้ยคะ ปกติหยุดเสาร์อาทิตย์

สวัสดีค่ะ พนักงานที่บรรจุแล้วมาแจ้งลาออกอย่างผิดระเบียบโดยแจ้งเมื่อวานและจะออกเลยซึ่งทางหัวหน้างานขอให้เคลียงานก่อน วันนี้พนักงานไม่มาและออกไปเลยทางเราสามารถทำอะไรได้บ้างไหมคะ ใบลาออกยังไม่ได้เขียนค่ะ

สวัสดีค่ะ บริษัทไหนมีกำหนดเรื่องนโยบายการจ้างงานหลังเกษียณลงในกฎระเบียบบริษัทมั้ยคะ หรือไม่มีกฎแน่นอน พิจารณาเป็นกรณีไปคะ

มีข้อสงสัยขอปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ลูกจ้าง เพราะลูกจ้างลาออกกะทันหัน ไม่ได้ล่วงหน้า 30 วัน โดยนายจ้างอ้างว่าระงับการจ่ายเพราะลูกจ้างไม่ได้เคลียงานให้ แต่ทางลูกจ้างได้เข้ามาทำงานได้เพียง 20 วันเท่านั้น และยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างใดๆ  กรณีนี้อยากสอบถามว่านายจ้างสามารถระงับการจ่ายได้หรือไม่

บริษัทฯมีพื้นที่ว่าง อยากจัดให้มีสวัสดิการ การเลี้ยงดูบุตรพนักงาน สามารถทำได้หรือไม่ค่ะโดยให้ใช้สถานที่บริษัทฯได้ แต่คนเลี้ยงดูเด็กจะต้องจ้างมาโดยบริษัทฯจ่ายค่าจ้างให้ ถ้าจัดสวัสดิการแบบนี้จะต้องแจ้งหน่วยงานอะไรไหมค่ะ

เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้