ดร.พลกฤต โสลาพากุล
เคยได้ยินคำว่า VUCA world VUCA เป็นคำย่อที่ U.S. Army War College นำมาใช้เรียกสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
เคยได้ยินคำว่า VUCA world VUCA เป็นคำย่อที่ U.S. Army War College นำมาใช้เรียกสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว แล้วในสายงานปัจจุบัน HR ได้นำแนวคิดนี้มาใช้อย่างไรกันบ้างครับทักษะของงาน HR ในยุคของ Next Normal ต้องมีทักษะอะไรบ้างครับ
หลายคนคงคุ้นชินกับคำว่า New Normal แต่ปัจจุบันคงไม่ใช่แล้ว แต่จะใช้คำว่า Next Normal และทักษะของงาน HR ในยุคของ Next Normal ต้องมีทักษะอะไรบ้างครับ ลองมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ09 กันยายน 2021 23:49 น.HR รุ่นใหม่ขอไอเดียการจัดกิจกรรมให้พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่น่าเบื่อหน่อยครับ
มาแชร์กันครับว่ากิจกรรมอะไร สนุก เวิร์ค พนักงานแฮปปี้ ค่าใช้จ่ายไม่บานปลายทะลุงบ และช่วยให้บรรยากาศในออฟฟิศน่าอยู่มากขึ้น ที่เคยได้ยินมาเช่น กินเลี้ยงกันเย็นวันศุกร์ การจัดให้พนักงานทำของมาขายกันเอง เอาแบบที่ทำง่ายๆ ไม่ซีเรียซหรือต้องบริหารจัดการอะไรมากมายนะครับ12 เมษายน 2021 17:42 น.จะมีวิธีการปรับองค์กรทีเป็น Hierarchy ให้มีความ ยืดหยุ่น รวดเร็วด้วยการใช้ Culture เป็นเครื่องมืออย่างไรได้บ้าง
องค์กรค่อนข้างมีระบบระเบียบขั้นตอนเยอะแยะมากมายเวลาจะคลอดอะไรออกมาซักอย่าง แล้วแต่ละแผนกก็เหมือนต่างคนต่างทำงาน ไม่ได้มีส่วนร่วมหรือรู้จักกันมากเท่าไหร่ ทั้งๆ ที่หลายๆ โปรเจกต้องการคนจากหลายทีมมาผลักดัน พอดีเพิ่งเข้ามาทำงานและได้รับบทบาทให้ช่วยแก้ไขเรื่องนี้10 มีนาคม 2021 10:22 น.ทำงานมากว่า 8 ชั่วโมง ส่วนที่เกิน8 ชั่วโมง คิดเป็นรายได้เหมารวมได้ไหม
สอบถามค่ะ กรณีเวลาทำงานมากว่า 8 ชั่วโมง ส่วนที่เกินจาก 8 ชั่วโมง สามารถคิดเป็นรายได้เหมารวมได้มั้ยคะ เช่นเริ่มงาน 8.00 -20.00 น.ในทุกวัน และใน 1 สัปดาห์ หยุดได้ 1 วัน แต่ไม่ใช่วันเสาร์อาทิตย์10 มีนาคม 2021 09:31 น.เบี้ยขยันยกเลิกชั่วคราวได้หรือไม่
อยากจะยกเลิกเบี้ยขยันของที่บริษัทเป็นการชั่วคราวสามารถทำได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 09:33 น.หาวิธีการตั้ง commission ที่จูงใจและแฟร์กับพนักงานยังไงดี
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเพื่อนๆ ในชุมชนค่ะ ว่าค่า commission มาตรฐานอยู่กันประมาณกี่ % มีวิธีการให้แบบไหนบ้างบ้าง เราจะเช็คค่ามาตรฐานจากที่ไหน ปล.อันนี้สำหรับนักงานขายที่บริษัทนะคะ สายอื่นแชร์ได้เช่นกันค่ะ จะดูแนวคิดเป็นแนวทาง14 มิถุนายน 2021 20:01 น.บริษัทไม่อยากจ่ายสวัสดิการพนักงานจากเหตุผลด้านการเงิน จะวางแผนในการลดค่าใช้จ่ายตรงนี้ได้อย่างไร
พี่ๆ ช่วยแนะนำหน่อยค่า ยังไม่เคยมีประสบการณ์ในการวางแผนกลยุทธ์ในการลดค่าใช้จ่าย แนวคิดตอนนี้คือพนักงานประจำก็จะมีทั้งค่าแรง ประกันสังคม นอกเหนือจากนั้นเช่น PVDและ insurance เป็นต้นซึ่งบริษัทไม่ประสงค์จะลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้ที่พนักงานจะได้รับเท่าที่คิดไว้ตอนนี้คือ1.การจ้างพนักงาน Outsource...01 มิถุนายน 2021 22:28 น.บริษัทห้ามไม่ให้พนักงานเก่าลาออกไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง ในทางกฎหมายสามารถทำได้หรือไม่ ?
สวัสดีครับ กรณีลูกจ้างทำงานในตำแหน่งเซลส์ลาออก และย้ายไปทำงานในบริษัทคู่แข่ง ทางบริษัทจะสามารถร่างสัญญาเพื่อห้ามไม่ให้พนักงานไปทำงานที่บริษัทคู่แข่งได้หรือไม่ และมีผลในเชิงกฎหมายอย่างไรบ้าง09 กันยายน 2021 13:18 น.การสื่อสารกับพนักงานในองค์กรในข่วงสถานการณ์โควิดยังแพร่ระบาด มีช่องทางใดบ้างที่มีประสิทธิภาพ และสามารถวัดผลได้อย่างไร?
การสื่อสารกับพนักงานในองค์กรในข่วงสถานการณ์โควิดยังแพร่ระบาด มีช่องทางใดบ้างที่มีประสิทธิภาพ และสามารถวัดผลได้อย่างไร?หากพิจารณาในด้าน- แรงงานสัมพันธ์- การได้รับความยอมรับจากบุคลากรในองค์กรด้วยความเต็มใจ04 กันยายน 2021 08:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ