ทำงานมากว่า 8 ชั่วโมง ส่วนที่เกิน8 ชั่วโมง คิดเป็นรายได้เหมารวมได้ไหม

ไม่ได้ เพราะว่าเราไม่ได้จ้างพนักงานแบบรับเหมาช่วง กรณีนี้ต้องจ่ายตามกฎหมายแรงงานกำหนด ก็คือต้องจ่ายค่า OT ในส่วนที่เกินครับ

ไม่ได้ค่ะ จะต้องจ่ายโอทีตามกฎหมายแรงงาน ที่ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทํางานล่วงเวลาในวันทํางานให้นายจ้างจ่าย
ค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตาม
จํานวนชั่วโมงที่ทํา หรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทํางานตามจํานวน
ผลงานที่ทําได้สําหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคํานวณเป็นหน่วย