Kanitha
สาเหตุที่ทำให้องค์กรต้องพัฒนา
สาเหตุ และเพราะอะไรที่ทำให้องค์กรต่างๆ ที่ต้องพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ อ่ะคะวิธีการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้
ช่วยอธิบาย วิธีการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ว่าเป็นแบบไหน ยังไงคะ07 กันยายน 2021 08:25 น.หัวหน้าที่ดีนั้นควรมีลักษะอย่างไร เพราะเห็นหลายองค์กรมักจะมีปัญหาเรื่องการพัฒนาหัวหน้างาน
หัวหน้าที่ดีนั้นควรมีลักษะอย่างไร เพราะเห็นหลายองค์กรมักจะมีปัญหาเรื่องการพัฒนาหัวหน้างาน บางครั้งก็อบรมกันเรื่องนี้ทุกปี สรุปแล้วอบรมไป แล้วสามารถพัฒนาจริงหรือ และการอบรมก็จะเป็นวิทยากรคนเดิม ทุกๆปี แบบนี้คนที่เป็น HR ควรมีแนวทางในการปรับเปลี่ยนการพัฒนาหัวหน้างานอย่างไร เอาเป็นว่าให้พัฒนาได้จริงๆ ควรทำอย่างไรครับ06 กันยายน 2021 23:12 น.ปรึกษาเรื่องการประเมินช่วงทดลองงานค่ะ
ปรึกษาเรื่องการประเมินช่วงทดลองงานค่ะ ทางบริษัทรับพนักงานระดับหัวหน้างานมาเงินเดือนค่อนข้างสูงค่ะ แต่พอมาเริ่มงานจริงความสามารถไม่ได้เป็นไปตามที่ตกลงกันอ่ะค่ะ สามารถประเมินไม่ผ่านทดลองงานได้ช่วงเวลาไหนคะ06 กันยายน 2021 11:42 น.สัญญาจ้าง 4 เดือน ลูกจ้างมีสิทธิในการยกเลิกสัญญาก่อนครบกำหนดได้หรือไม่
สวัสดีค่ะ ขออนุาตสอบถามเกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้างงาน แบบกำหนดระยะเวลา 4 เดือน ค่ะโดยในสัญญาระบุไว้ว่า ระยะเวลากำหนดในการจ้างงาน คือ 19 สิงหาคม - 31 ธันวาคม 2564 เป็นระยะเวลา 4 เดือน โดยตอนนี้ลูกจ้างได้เข้าทำงานแล้วสิ้นเป็นระยะเวลา 19 วันซึ่งอยากสอบถามว่า 1.ตัวลูกจ้างเองสามารถ ลาออก...06 กันยายน 2021 11:01 น.การคิดการเรียนรู้
อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการเรียนรู้ การคิด และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เราจะอธิบายยังไงค่ะ06 กันยายน 2021 08:42 น.การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ
การทำ Salary Survey ส่วนใหญ่ใช้ผลสำรวจจากที่ไหน อย่าง PMAT และ HR Center มีความแตกต่างกันอย่างไรคะ ในเรื่องของข้อมูลต่างๆ04 กันยายน 2021 22:30 น.จะสร้างการสื่อสารและพลังเพื่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างไร ในการทำงานในองค์กร
อยากสร้างพลังและได้ผลลัพธ์บวกๆต้องหัดสื่อสารเชิงบวกแบบ PEOPLE กันถ้าหากมีคำถามว่า การทำงานในองค์กรทุกวันนี้ ปัญหาคลาสสิคที่มีกันแทบทุกองค์กร และเป็นสาเหตุปัญหาอื่นๆที่ตามมามากมาย ปัญหานั้นคืออะไร “ การสื่อสาร”เป็นคำตอบที่ถูกที่สุดค่ะ ลองคิดกันดูสิคะ ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการทำงาน ล้วนมี key point สำคัญคือ...04 กันยายน 2021 22:19 น.ควรสร้าง Employer Branding คืออะไร และสำคัญอย่างไรในยุคปัจจุบัน
Employer Branding ดึงดูดและรักษา คุณค่าที่สร้างร่วมกันในองค์กร ทุกวันนี้ คงไม่มีใครไม่รู้จักคำว่า Employer Branding หรือ แบรนด์นายจ้างนะคะ เริ่มแรกความจำเป็นในการสร้างแบรนด์นายจ้างมาจากประเด็นการสรรหา ที่มีผู้สมัครรู้จักองค์กรน้อย หรือเลือกสมัครกับองค์กรอื่นมากกว่า...04 กันยายน 2021 22:13 น.การสื่อสารกับพนักงานในองค์กรในข่วงสถานการณ์โควิดยังแพร่ระบาด มีช่องทางใดบ้างที่มีประสิทธิภาพ และสามารถวัดผลได้อย่างไร?
การสื่อสารกับพนักงานในองค์กรในข่วงสถานการณ์โควิดยังแพร่ระบาด มีช่องทางใดบ้างที่มีประสิทธิภาพ และสามารถวัดผลได้อย่างไร?หากพิจารณาในด้าน- แรงงานสัมพันธ์- การได้รับความยอมรับจากบุคลากรในองค์กรด้วยความเต็มใจ04 กันยายน 2021 08:10 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ