HR ระดับบริหาร เคยรู้สึกเบิร์นเอาท์จากการทำงานกันไหม เคยเจอสถานการณ์ที่ทำให้กลืนไม่เข้า คายไม่ออก ไม่รู้จะแก้ไขยังไงบ่อยๆ จนส่งผลต่อการทำงานไหมครับ แล้วถ้าเจอแล้ว หาวิธีดูแลตัวเอง เติมไฟในการทำงานของตัวเองกันยังไง

โดนบังคับไห้ทำล่วงเวลาพอดีทำงานอยู่ซุปเปอร์มาคเก็ตแห่งหนึงครับกะบ่ายต้องทำ13.15ถึง22.15เค้าจะมีการแบ่งแกรนแล้วแต่ในใบงานผมไม่มีเขียนนะครับว่าไห้ดึงหน้าถ่ายรุปก่อนกลับบ้านแต่ก่อนกลับคนอื่นเค้าจะดึงหน้าเก็บงานละบางทีไม่เสร็จจะมาบังคับเราไห้ทำต่อไม่พอยังไม่ได้ตังโอทีอีกยังงี้มันผิดไหมครับ@

สอบถามผู้มีประสบการณ์ค่ะที่บริษัท มีพนักงานคนหนึ่งได้ประสบอุบัติเหตุในวันหยุดทำให้เจ็บป่วยเรื้อรัง มีปัญหาเกี่ยวกับปอด หายใจเหนื่อย เสี่ยงชักและวูบ งานเดิมของพนักงานเป็นงานใช้แรงงาน ซึ่งการเจ็บป่วยนี้มีโอกาสที่พนักงานจะไม่สามารถทำงานเดิมได้อีกเลย และตำแหน่งงานอื่นที่ไม่ต้องใช้แรงงาน...

อยากทราบข้อมูลเกี่ยวกับ HR tech กับการพัฒนามนุษย์ว่ามีตัวบ้าง และอยากทราบถึงว่าปัจจุบันภาครัฐไทยมีการใช้ hr tech ตัวไหนอยูาบ้างและใช้อย่างไร ประโยชน์และข้อจำกัดต่างๆของการใช้techนั้นๆ

พนักงานมีพักร้อนปี 2568 ทั้งหมด 18 วัน พนักงานจะลาออกโดยใช้สิทธิ์พักร้อน 18 ทั้งหมดตั้งแต่วันแรกที่เปิดงาน ม.ค. 2568 โดยจะไม่มาทำงานเลย ถ้าเราไม่อนุมัติและคิดเป็นสัดส่วนจะได้หรือไม่ 

บริษัทให้ทำสัญญาว่าจ้าง ตอนกำลังตั้งครรภ์ -ไม่ให้สิทธิชดเชยลาคลอด 90 วัน- ไม่ให้ทำประกันสังคม ม.33มีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยคะทำงานได้เดือนกว่าเเล้ว สัญญาว่าจ้างยังไม่ออกเลย   สัญญาว่าจ้างงาน 4-5 เดือน ทำจนใกล้ถึงกำหนดคลอด

ปี 2025 กำลังจะมาถึงแลเว ทุกท่านคิดว่า เทรนด์ HR ที่น่าสนใจ และควรให้ความสำคัญมีเรื่องอะไรบ้าง

เวลา HR มองหา HR Tech มาใช้ มีวิธีเลือกอย่างไรดีครับ ระหว่าง บริการที่ทำได้แค่อย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ทำสิ่งนั้นได้ดีมากๆ กับบริการที่ทำได้หลายอย่าง แต่มันอาจจะไม่ได้ดีที่สุดเมื่อเทียบกับอีกที่ทำได้อย่างเดียว

ตอนนี้ยังเป็นแบบแมนนวลอยู่ครับ ถ้าเริ่มต้นจาก 0 เลยและมีแผนเอาระบบ ATS มาใช้งานด้วย และอยากทำใบสมัครออนไลน์ด้วยตนเอง(ส่วนนี้มีไกด์ไหมครับหรือควรซื้อ100%) มีสิ่งที่ควรเพิ่มนอกจาก ATS และใบสมัคร นี้ไหมครับ ประสบการณ์ยังน้อย รบกวนด้วยนะครับ

รบกวนสอบถามครับ บริษัทคนรู้จักมีการปรับองค์กรใหม่ โดยให้พนักงานทุกคนย้ายจากบริษัทเดิม เปลี่ยนชื่อเป็นบริษัทใหม่เลยและลดเงินเดือนพนักงานทุกคนในบริษัทที่ถูกย้ายไปใหม่ ในกรณีนี้ สามารถทำได้ไหมครับ ในทางกฎหมายแรงงาน(แล้วลดเยอะด้วยเป็นหลักหมื่น)ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ