Shin HR
06 ธันวาคม 2025 21:00 น.
ห้ามลา เพื่อสวัสดิการทองได้จริง ?
บริษัทมีสิทธิ์ห้ามพนักงานไม่ให้ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน เป็นเวลา 5-10 ปี เพื่อแลกกับการที่จะได้ทองเป็นสวัสดิการไหมครับ แม้ว่าการลาจะเป็นสิทธิตามกฎหมายงั้นเหรอ?
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
ลาป่วยช่วงทดลองงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ หักค่าจ้างได้หรือไม่ ?
สอบถามค่ะ ในช่วงทดลองงาน ถ้าลูกจ้างหยุดงานโดยแจ้งว่าป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ แบบนี้นายจ้างหักค่าแรงได้หรือไม่คะ?15 มีนาคม 2021 15:10 น.เราจะออกใบเตือนให้กับพนักงานที่ชอบลาป่วยบ่อยๆ ได้ไหมคะ
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานขาดงานบ่อยๆ (เพราะใช้สิทธิ์ลาป่วยครบแล้ว) แบบนี้สามารถออกใบเตือนได้รึเปล่าคะ19 พฤษภาคม 2021 23:37 น.ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ
ถ้าพนักงานลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้สิทธิ์ลาได้กี่วันคะ ต่อปี การลาทุกอย่าง เช่น ลาป่วย ลากิจ ถ้าเกินที่บริษัทกำหนด เราจะหักหรือมีวิธีคำนวนการหักโบนัสยังไงดีคะ10 มีนาคม 2021 09:51 น.ทำอย่างไรกับพนักงานที่ชอบ "โกงวันหยุด" ด้วยการลาป่วย
ขอสอบถามหน่อยค่ะว่าพนักงานที่มีพฤติกรรมลาป่วยติดกับวันหยุดยาวต่อเนื่องบ่อยๆ (ดูประวัติย้อนหลังก็จะต้องมาป่วยก่อนวันหยุดยาวทุกที)...20 พฤษภาคม 2021 00:38 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
