พนักงานประจำ ใช้สิทธิ์ลาป่วยบ่อย(แต่ยังอยู่ในสิทธิ์30วัน) บางครั้งลา1วัน บางครั้งลา2วัน บางครั้งลา3วัน ซึ่งถ้าครั้งใดลาเกิน3วัน พนักงานจะมีใบรับรองแพทย์แนบมาเสมอ แต่เนื่องด้วยภายในระยะเวลา6เดือน ม.ค.65-มิ.ย.65 พนักงานท่านนี้ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปแล้ว12วัน...

เราเป็นบริษัทขนาดกลางที่ต้องคำนวนค่าใช้จ่ายอย่างเคร่งครัด แต่มีประเด็นตอนนี้คือพนักงานต้องการเปลี่ยนคอมพิวเตอร์ (ใช้มาแล้วประมาณ 2 ปี) ในสายงานเกี่ยวกับการตัดต่อวีดีโอ โดยให้เหตุผลว่าจะช่วยให้การทำงานสะดวกสบายขึ้น แต่หลังจากที่เราศึกษาแล้วพบว่าประสิทธิภาพของสินค้าไม่ได้ต่างจากตัวที่บริษัทมีอยู่เดิมมากนัก...

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามการขอใบรับรองงานที่กรมแรงงานค่ะ เพื่อใช้ประกอบการขอวีซ่าทำงานทีต่างประเทศ ในกรณีที่เราเป็นเจ้าของบริษัทเอง และบริษัทได้ปิดกิจการไปแล้ว เราสามารถออกใบรับรองให้ตัวเองได้มั้ยคะ รึมีแนวทางยังไงบ้าง ขอคำแนะนำผู้รู้หน่อยค่า เครียดมากเลย

เนื่องจากการรับสมัครงาน ต้องมีการกรอกประวัติในใบสมัคร และแนบเอกสารเพื่อสมัครงาน จึงขอทราบวิธีการว่าบริษัท ต้องมีการปรับแก้ไขหรือเพิ่มข้อความหรือเอกสารแนบใด เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA 

ที่บริษัทมีพนักงานอยู่ท่านหนึ่งที่ผู้ปกครองมีสุขภาพไม่แข็งแรงค่ะ ตอนนี้น้องใช้วันลาเพื่อพาคุณพ่อคุณแม่ไปหาหมอจนวันลาหมดแล้ว ล่าสุดน้องมาแจ้งว่ามีความจำเป็นต้องพาผู้ปกครองไปหาคุณหมออีก มีหลักฐานใบรับรองแพทย์ยืนยันชัดเจน แต่ปัญหาคือน้องมีงานใหญ่ที่ตนรับผิดชอบอยู่ด้วย ตอนนี้ยังหาทางออกที่ทำให้ทุกฝ่ายพอใจไม่ได้เลยค่ะ...

พนักงานสัญญาจ้างรายวันชั่วคราว มีกำหนดระยะเวลาสิ้นสุด บริษัทต้องแจ้งเข้าประกันสังคมมั้ยค่ะ และในวันลาบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างมั้ยค่ะ

ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจัดเก็บแฟ้มเอกสารของฝ่ายบุคคลหน่อยค่ะ ว่าควรจะมีแฟ้มเอกสารอะไรบ้าง และในแต่ละแฟ้มต้องมีเอกสารหรือการจัดเก็บอย่างไร?

ขอสอบถามข้อมูลหน่อยครับวันนี้ผมโดนบอกเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่มีหนังสือแจ้งครับคือผมทำงานตั้งเเต่วันที่ 9 พ.ค ครับ วันนี้10 มิ.ย.65 (ระยะเวลา 33 วัน )โดนบอกเลิกจ้าง ตอนเลิกงาน อยากทราบว่าผมจะได้ค่าตกใจไหมครับ **เพราะตอนเซ็นสัญญาในสัญญาเขาเขียนว่าสามารถทำได้โดยไม่ต้องเเจ้งให้ทราบล่วงหน้าบริษัทผมเป็นแนวโฮมออฟฟิศครับ...

รบกวนสอบถามค่ะ เวลาทำงานปกติคือ 7.30 - 16.30  กรณีที่พนักงานมาทำงานในวันหยุด เข้างาน 13.00 - 23.00 จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างไรค่ะ  แบบที่ 1.13.00-16.30 จ่าย 1.5เท่า = 3.5 ช.ม.   16.30 - 23.00 จ่าย 3เท่า = 6.5 ช.ม.   แบบที่ 2.13.00-23.00 จ่าย 1.5เท่า ให้เต็ม 8 ช.ม. ก่อน ที่เหลือจ่ายเป็น 3 เท่าปัจจุบันบริษัทใช้แบบที่...

จดหมายเลิกจ้าง นอกจากบอกกล่าว และส่งส่งทาง email แล้วนั้นHr มีสิทธิ์ส่งทางไปรษณีย์ได้หรือไม่ และ พร้อมระบุจ่าหน้าซองว่าเป็น จดหมายเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมค่ะ