สวัสดีครับ ผมเป็นนิสิตฝึกงานHr ผมฝึกงานอยู่ในธุรกิจโรงงานเล็กๆมีพนักงานประมาน30คน ผมต้องทำโปรเจคHrแต่ผมยังคิดไม่ออกเลยครับ ผมอยากได้คำแนะนำจากพี่ๆครับ

อยากทราบเป็นความรู้ครับว่าสำเนาหนังสือลาออกจากหน่วยงานที่ทำอยู่หมายถึงกรณี 1 สำเนาหนังสือลาออกที่เราเซ็นแล้วสำเนาหรือหมายถึงกรณี2 สำเนาหนังสือลาออกที่ผู้บริหารเซ็นแล้วสำเนาครับ หรือทั้ง 2 กรณี นับว่าเป็นการสำเนาหนังสือลาออก ขอบคุณครับ

ทุกเดือน องค์กรจะจัดกิจกรรม Engagement Day ที่ออฟฟิศในช่วงเย็นๆ เพื่อให้พนักงานมาทำกิจกรรมร่วมกัน ได้พบปะพูดคุยกัน หลังจากทำงานอย่างเดียว แต่จากที่สังเกตก็คือ พนักงานไม่ค่อยชอบทำกิจกรรมเท่าไหร่ อยากทราบความคิดเห็นว่าเราควรทำอย่างไร ให้ทุกคนอยากมีส่วนร่วม อยากข้าร่วมงานนี้มากขึ้นครับ

ผมทำงานตำแหน่งกราฟิกดีไซน์ และตัดต่อวิดีโอ เป็นคนเดียวของทีม มีกำหนดส่งงานตามเวลา แต่ระหว่างทางก็มีงานเร่ง งานด่วน งานแทรกตลอด ซึ่งต้องใช้เวลาในการทำ และระหว่างกระบวนการทำงานก็พบปัญหาหลายอย่าง จึงทำให้งานที่มีกำหนดส่งต้องล่าช้ากว่ากำหนด แล้วเมื่อประมาณเดือน ต.ค. 2567 ทางหัวหน้าทีมเคยจะให้ผมไปเอาใบลาออกมาเซ็น...

สวัสดีค่ะ ตอนนี้หนูเป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์ที่คาเฟ่ๆหนึ่ง ทำได้ประมาณ 9 วันแล้วอยากลาออกเนื่องจากปัจจัยหลายๆอย่าง ทั้งเรื่องเพื่อนร่วมงาน, บรรยากาศการทำงาน, ค่าแรงที่รู้สึกว่าไม่คุ้มค่ากับความเหนื่อยค่ะ(เป็นสิ่งที่หนูรู้ตั้งแต่แรกว่าจะได้ค่าแรงชม.ละเท่าไหร่ แล้วพอได้มาทำจริงๆจึงค่อยมารู้สึกว่าเหนื่อยไม่คุ้มเรา)...

ตอนนี้ที่บริษัทมีสวัสดิการเดิมอยู่แล้ว และไม่สามารถลดได้พอจะมีคำแนะนำอย่างไรเพื่อลองนำมาใช้ในบริษัท กำลังเริ่มต้นศึกษาว่าจะมาปรับใช้ Flex Ben เพราะมีน้องรุ่นใหม่ ๆ จำนวนมากขึ้น 

ถ้าพนักงานอ้างว่า ไม่มีแฟนมาออฟฟิศด้วยจะทำงานไม่ได้ แต่แฟนเขาไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัท อย่างนี้ควรบริหารจัดการอย่างไรดีครับ

โดนบังคับไห้ทำล่วงเวลาพอดีทำงานอยู่ซุปเปอร์มาคเก็ตแห่งหนึงครับกะบ่ายต้องทำ13.15ถึง22.15เค้าจะมีการแบ่งแกรนแล้วแต่ในใบงานผมไม่มีเขียนนะครับว่าไห้ดึงหน้าถ่ายรุปก่อนกลับบ้านแต่ก่อนกลับคนอื่นเค้าจะดึงหน้าเก็บงานละบางทีไม่เสร็จจะมาบังคับเราไห้ทำต่อไม่พอยังไม่ได้ตังโอทีอีกยังงี้มันผิดไหมครับ

HR ระดับบริหาร เคยรู้สึกเบิร์นเอาท์จากการทำงานกันไหม เคยเจอสถานการณ์ที่ทำให้กลืนไม่เข้า คายไม่ออก ไม่รู้จะแก้ไขยังไงบ่อยๆ จนส่งผลต่อการทำงานไหมครับ แล้วถ้าเจอแล้ว หาวิธีดูแลตัวเอง เติมไฟในการทำงานของตัวเองกันยังไง

โดนบังคับไห้ทำล่วงเวลาพอดีทำงานอยู่ซุปเปอร์มาคเก็ตแห่งหนึงครับกะบ่ายต้องทำ13.15ถึง22.15เค้าจะมีการแบ่งแกรนแล้วแต่ในใบงานผมไม่มีเขียนนะครับว่าไห้ดึงหน้าถ่ายรุปก่อนกลับบ้านแต่ก่อนกลับคนอื่นเค้าจะดึงหน้าเก็บงานละบางทีไม่เสร็จจะมาบังคับเราไห้ทำต่อไม่พอยังไม่ได้ตังโอทีอีกยังงี้มันผิดไหมครับ@