อยากขอไอเดียว่า HR จะมีวิธีกำหนด KPI และลดค่าใช้จ่ายในส่วนไหนได้บ้าง ขอบคุณค่ะ

ตอนนี้ขนาดองค์กรร้อยกว่าคน มีฝ่ายบุคคล 1 คนทำแค่งานเอกสารทั่วไป- ทุกวันนี้การสรรหาคนผ่านทางช่องทางออนไลน์เป็นหลักผสมกับการชักชวนจากคนใน การสัมภาษณ์งานทำโดยหัวหน้างานแต่ละแผนก- ไม่มีการประเมินผลงานที่ชัดเจน การตั้งเป้าหมายมีแต่ยอดขายสำหรับทีมขาย- การฝึกอบรบหลักๆจะมีแค่เทรนความรู้สินค้าให้ทีมขายทุกสิ้นเดือน...

วิธีการประเมินผลในลักษณะไหนที่จะไม่เวิร์คอีกต่อไปแล้วในปี 2021 คะ ขอบคุณค่ะ

สอบถามค่ะ Performance Review Systems มีประเภทไหนบ้าง และใช้แตกต่างกันไปในแต่ละสถานการณ์อย่างไรคะ

ในทีมมีคนที่มีอายุแตกต่างกัน มีความสามารถที่แตกต่างกันไป ปัญหาคือคนที่อายุเยอะกว่าชอบทำตัวเหมือนรู้ทุกอย่าง เหมือนว่าเก่งมากกว่าเรา ทำให้หลายๆครั้งไอเดียดีๆ ถูกฆ่าทิ้งไปหมด เพราะถูกขัดหรือถูกแย้ง กลัวว่าถ้าเป็นแบบนี้ต่อไปต่อให้รับเด็กใหม่ๆ เก่งๆ เข้ามาก็ไม่เกิดประโยชน์อะไร และคงอยู่ไม่ได้นาน

สอบถามค่ะ ถ้าพนักงานส่ง LINE มาลาออกแล้วไม่มาทำงานควรทำอย่างไรคะ

สอบถามค่ะ สดิการตามกฎหมายแรงงานมีอะไรบ้างคะ

ถามเป็นเกร็ดความรู้ในเชิงประวัติศาสตร์ จริงๆ ก็อยากเข้าใจในเรื่องของศาสตร์ของการวัดผลทั้งหมดที่มีความนิยมใช้อยู่ในปัจจุบันเลย ว่าอะไรเกิดก่อนเกิดหลัง ปัจจัยอะไรอะไรที่ทำให้มันเกิดขึ้น คิดว่าพอเข้าใจแก่นของมันจริงๆก็น่าจะทำให้เอาไปประยุกต์ใช้ได้ดีขึ้นครับ

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่าบ.ออกกฎห้ามไปชุมนุมหลังเลิกงาน ถ้าไปจะถูกลงโทษตามระเบียบ อยากรู้ว่าในกม.แรงงานแล้วบ.มีสิทธิห้ามเราแบบนี้ไหมคะ

ขอสอบถามว่ากฎหมายแรงงานประกอบไปด้วยอะไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ