จากกรณีธนาคารแห่งหนึ่งบีบให้อายุเกษียณพนักงานจากที่เคยอยู่ที่ 60 ปี ลดลงมาอยู่ที่ 45 ปี ต้องให้พนักงานเข้าโปรแกรม Early Retirement ต้องมีการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก HR องค์กรอื่น ๆ มองประเด็นนี้ด้วยความคิด ความรู้สึกยังไงบ้าง แล้ววางแผนองค์กรอย่างไรกันต่อไป

เห็นข่าวว่ามีโอกาสที่ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จะโดนเลื่อนกำหนดบังคับใช้ออกไปอีก 1 ปี เป็นข้อดีหรือข้อเสียยังไงบ้างครับโดยส่วนตัวคิดว่า ข้อดีถ้าเลื่อนออกไปคือ ยังมี HR จำนวนมากที่ไม่รู้ว่ามีกฎหมายนี้ต้องบังคับใช้ในอีกไม่กี่เดือนแล้ว และข้อกฎหมาย การบังคับใช้ก็ยังไม่เคลียร์เพียงพอ แต่ถ้าเลื่อนออกไป...

ถ้า HR หรือผู้นำคิดว่าไม่ต้องให้พนักงานทำ Survey สำรวจความคิดเห็น แต่มีอะไรให้มาฟีดแบ็คโดยตรง ทำให้เวลามีคนอยากเสนอความคิดเห็น เขากลับไม่อยากบอกเพราะบางฟีดแบ็คหากให้ไปก็กลัวว่า บอกไปคงไม่เกิดการแก้ปัญหา อย่างนี้ควรทำอย่างไรดี

หลายองค์กรคิดว่าถ้าพาพนักงานไป team building ปีละครั้ง หรือมี workshop สนุก ๆ บ้าง ก็น่าจะเพียงพอแล้วแต่ความจริง Well-being ของคนทำงานไม่ได้ยั่งยืนจากกิจกรรมชั่วคราวเหล่านั้นแต่ยั่งยืนจาก “ระบบ (System)” ที่องค์กร “ออกแบบมา“ เพื่อการเติบโตของความเป็นมนุษย์ ✨Well-being ควรเริ่มต้นจาก “ความตั้งใจดี“...

เนื่องด้วยประเทศไทยกำลังเดินหน้าสู่การเป็นผู้นำด้านองค์กรแห่งอนาคตที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง TransTalents Group จึงขอเชิญชวนทำแบบสำรวจความเสมอภาคในสถานที่ทำงานไทย 2568 โครงการ 2025 Thai Workplace Equity Survey โดยเป็นความร่วมมือระหว่าง TransTalents Group, คณะอนุกรรมการพัฒนาเมืองการท่องเที่ยวเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน...

เนื่องจากนายจ้างมีการจ้างงานตำแหน่งแอดมิน ระยะเวลาสัญญาจ้าง 6 เดือน ปัจจุบันต่อสัญญา 1 ครั้ง อายุงานรวม 1 ปี สิ้นสุดสัญญาฉบับที่ 2 นายจ้างไม่ต่อสัญญา ไม่อยู่ในระบบประกันสังคม สามารถขอรับเงินชดเชยจากนายจ้างได้หรือไม่คะ

ทดลองงานผ่านมาแล้ว 120 วัน (เกินมา 1  อาทิตย์) แต่มาบอกทีหลังว่าไม่ผ่านงาน เรียกร้องอะไรได้บ้างคะ 2. ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่ไม่ได้รับค่าจ้างโดนหักเงิน ในช่วงทดลองงาน เค้าให้เหตุผลว่าเค้าบอกไว้แล้ว แบบนี้ทำอะไรได้บ้างคะ

มีลูกเพจ HREX ฝากถามมาว่า Empathy เป็นสิ่งที่ผู้นำต้องมี แต่มีกรณีไหนบ้าง ที่ผู้นำอาจต้องวาง Empathy ลง ไม่อย่างนั้นจะไม่สามารถดำเนินงานต่อไปได้ แล้วควรพิจารณาการมี Empathy หรือไม่จากประเด็นอะไรบ้าง

ผู้บริหารและชาว HR ทุกท่านครับ, ทางเราขอรบกวนเวลาอันมีค่าของท่านเพียง 3 นาที ช่วยตอบแบบสำรวจของเราหน่อยนะครับ ข้อมูลของท่านจะเป็นประโยชน์ต่อการศึกษาของเราครับ Dear executives and all HR professionals, we would like to humbly request a few minutes of your valuable time. It will only take 3 minutes – to please help...

เห็นว่าตุลาคมนี้ ทุกองค์กรจะต้องทำกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้ว แต่ยังไม่แน่ใจรายละเอียดบางอย่าง เลยอยากมาอข้อมูลเพิ่มเติมว่า มีองค์กรไหนที่เตรียมความพร้อมเรื่องนี้จนพร้อมแล้วบ้าง มีคำแนะนำอะไรที่ควรรู้บ้างครับ