องค์กรเปิดมานาน จะครบ 30 ปีเร็ว ๆ นี้ มีจำนวนพนักงานรวม 189 คน มีปัญหาเรื่องตำแหน่งงาน และสายการบังคับบัญชา ค่อนข้างเยอะ เริ่มตั้งแต่ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก  ห้วหน้าสายงาน ผู้วยผู้จัดการ ผู้จัดการ ทำให้เกิดปัญหาการสื่ออสารภายในองค์กรจากผู้บริหารระดับสูง มายังพนักงานระดับปฏิบัติการ ซึ่งมีทั้งรายเดือนและรายวัน...

ถ้าพนักงานโดนใบเติอน และถูกบริษัทเลิกจ้างพนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ

ถ้าเราจ้างคนเกษียณอายุแล้วกลับมาทำงาน เขาลาป่วยได้ค่าจ้างหรือไม่ทำสัญญาเป็นรายปีนะค่ะ และวันอาทิตย์จ่ายค่าจ้างหรือไม่ถ้าไม่มาทำงาน วันหยุดและวันขัต มาทำงานจ่ายค่าจ้างอย่างไรค่ะ

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสารงานด้านบุคคล เป็น PDF ไฟล์ ทดแทนการเก็บเป็นกระดาษใส่แฟ้ม เก็บเข้าตู้เอกสารครับ1. สามารถจัดเก็บเอกสารในรูปแบบ PDF ใน Folder HR ได้หรือไม่ครับ2. เอกสารรูแบบไหนบ้างที่สามารถเก็บได้ และไม่สามารถเก็บได้ เช่น ใบสมัคร เอกสารส่วนบุคคลของผู้สมัคร เอกสารประวัติพนักงานบริษัท...

Kpi ฝ่ายบบุคคลมีหัวข้อหรือรายละเอียดประมาณไหนคะ

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามนะคะหนูเรียนสังคมวิทยาและมานุษยวิทยาสามารถทำงานเป็นHRได้ไหมคะ ?

ในกรณีที่ต้องการนำลูกมาสืบทอดตำแหน่งอย่างนี้HRต้องมีการรับมือการวางแผนอย่างไร

ข้อ 1 สวัสดิการที่อยากมี ข้อ 2 สวัสดิการปีหน้าที่อยากจัดให้ ขอบคุณครับผม

เนื่องจากบริษัทเป็น Joint venture และมีการแต่งตั้ง CEO แล้ว (HR ไม่เห็นเอกสารแต่งตั้งแต่เห็นผ่านสื่อประชาสัมพันธ์) แต่ตัว CEO ยังมีชื่อเป็นพนักงานอยู่ในบริษัทที่เป็นหนึ่งในหุ้นส่วและได้รับเงินเดือนผ่านทางนั้นโดยไม่ได้มาตั้งเบิกจากบริษัท แต่สวัสดิการยิบย่อยต่างๆ เช่น ค่าโทรศัพท์ ฯลฯ จะใหมาตั้งเบิกที่บริษัท JV...

ผมคิดว่าเพื่อนๆ สมาชิกมีตำแหน่งหรือความรับผิดชอบที่แตกต่างกันไปในสายงานทรัพยากรบุคคล ผมเลยอยากจะตั้งกระทู้นี้เพื่อชวนให้แต่ละท่านเล่าอย่างสั้นๆว่าท่านเองอยู่ในแขนงย่อยไหนบนกิ่งก้านสาขาของสายอาชีพนี้ ทำไมถึงเลือกเส้นทางนี้ มีความท้าทายหรือข้อดีอย่างไร เหมาะกับคนแบบไหน...