orderlethargic
มีบริษัทไหนทำเรื่อง onboarding process อย่างจริงจังบ้าง ช่วยแชร์ตัวอย่างให้หน่อยค่ะ
onboarding process มีความสำคัญอย่างไรบ้างมีวิธีการทำ onboarding อย่างไรบ้างขอวิธีคิดและตัวอย่างในการทำ onboarding ให้กับพนักงานหน่อยค่ะการทดลองงาน (Probation) สำคัญอย่างไร ?
ช่วง Probation สำคัญอย่างไร ทำไมถึงต้องให้ความสำคัญคะ และในช่วงนั้นเราต้องดูเรื่องอะไรบ้าง10 มีนาคม 2021 14:53 น.เราจะสร้าง Candidate Experience ในขั้นตอนการสมัครงานได้อย่างไร
บริษัทอยู่ในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงมาก เลยคิดว่าอะไรที่พอทำได้ในการที่จะทำให้ Talent ประทับใจได้ก็น่าจะช่วยได้บ้าง เลยอยากจะมาถามเรื่องการพัฒนา Candidate Experience ว่าสามารถที่จะทำในรูปแบบไหนได้บ้างคะ (ขอตัวอย่าง)10 มีนาคม 2021 14:52 น.อยากจะเริ่มต้นทำ Employer Branding ให้กับที่บริษัท เลยอยากขอไอเดียจากทุกคนหน่อยครับ
ขอวิธีที่สามารถเริ่มทำได้ทันที มีประสิทธิภาพ และถ้าสามารถแชร์ได้ว่าทำแล้วได้ผลอย่างไรบ้างจะขอบคุณมากครับ10 มีนาคม 2021 13:36 น.ระบบการสัมภาษณ์งานประกอบไปด้วยขั้นตอนอะไรบ้าง
กำลังจะต้องรับคนเข้าบริษัทเพิ่มเลยอยากรู้ว่ามันมีขั้นตอนหลักๆ อะไรบ้างที่สำคัญ และรายละเอียดในแต่ละขั้นตอนมีจุดที่ต้องระวัง จุดสังเกต อะไรบ้างคะ10 มีนาคม 2021 13:33 น.ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager
จำเป็นที่จะแยกคนที่ทำหน้าที่นี้ออกมาเป็นอีกตำแหน่งแล้วจ้างคนเข้ามาทำเลยหรือเปล่า บทบาทและความจำเป็นของมันคืออะไร เหมาะกับบริษัทไซต์ไหนขึ้นไป10 มีนาคม 2021 13:32 น.Cost Per Recruit คืออะไร ใช้งานอย่างไร คำนวนอย่างไร
ช่วงหลังมานี้อยากทำให้ระบบสรรหาพนักงานของบริษัทมีระบบระเบียบมากยิ่งขึ้น เลยพยายามสร้าง KPI ขึ้นมาวัด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Time to hire ตอนนี้กำลังสนใจเรื่องของ Cost Per Recruit ว่ามันมีวิธีการคิดอย่างไรคะ เพราะกะว่าจะอามาเป็นอีกหนึ่ง recruiting metrics ในการวัด Performance ของ Recruiting team ที่บริษัทค่ะ10 มีนาคม 2021 13:28 น.จะเลือกใครดีระหว่าง คนเก่งกับคนขยัน
จะเลือกใครดีคะ ระหว่างคนเก่งแต่ยังไม่เคยทำงานกับเรา กับคนขยันที่เคยทำงานด้วยกันมาแล้ว09 มีนาคม 2021 15:52 น.ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager ด้วยคะ ?
ทำไมต้องมี Talent Acquisition หรือ Hiring Manager ด้วยคะ บทบาทสำคัญของสองตำแหน่งนี้ต่างกันอย่างไรบ้างคะ09 มีนาคม 2021 15:44 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ