- ประธานบริษัท (CEO)
- อื่นๆ
- สื่อสารมวลชน/โฆษณา
- 0~10 คน
จ้างพนักงานแบบชั่วคราว สิทธิการลาต่างๆ
จ้างพนักงานแบบสัญญาจ้าง สิทธิการลาต่างๆ นั้นเทียบเท่า จ้างแบบประจำหรือไม่ครับ
เช่นต้องการจ้างพนักงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน สิทธิการลาต่างๆ จะแตกต่างกันอย่างไร เมื่อเทียบกับประจำ
ผมได้ดูกฏต่างๆจากหน่วยราชการ เช่น หลายที่แจ้งว่า การลาป่วยมีสิทธิลาได้ 8 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ถ้าระยะเวลาการทำงานนั้น 6 เดือนขึ้นไป เมื่อขึ้นปีถัด จึงได้เป็น 15 วัน เมื่อเทียบกับพนักงานประจำที่ได้สิทธินี้เยอะกว่า
แต่ผมก็ถามจากคนรู้ตักหลายท่าน ก็ว่า ได้สิทธิเท่ากันกับหนักงานประจำ เพราะตามกฎหมายได้กำหนดไว้
ทำให้ผมสับสนกับสิทธิการลาตรงนี้ครับ
ขอบคุณครับ
เช่นต้องการจ้างพนักงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน สิทธิการลาต่างๆ จะแตกต่างกันอย่างไร เมื่อเทียบกับประจำ
ผมได้ดูกฏต่างๆจากหน่วยราชการ เช่น หลายที่แจ้งว่า การลาป่วยมีสิทธิลาได้ 8 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ถ้าระยะเวลาการทำงานนั้น 6 เดือนขึ้นไป เมื่อขึ้นปีถัด จึงได้เป็น 15 วัน เมื่อเทียบกับพนักงานประจำที่ได้สิทธินี้เยอะกว่า
แต่ผมก็ถามจากคนรู้ตักหลายท่าน ก็ว่า ได้สิทธิเท่ากันกับหนักงานประจำ เพราะตามกฎหมายได้กำหนดไว้
ทำให้ผมสับสนกับสิทธิการลาตรงนี้ครับ
ขอบคุณครับ
2 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ