ดร.พลกฤต โสลาพากุล
Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด
หากจะพูดถึงกรณีของ Competency จะมีการเปลี่ยนเมื่อใด และ Competency มีกี่ประเภท เวลาเปลี่ยนต้องดูจากอะไรครับจะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม
จะมีการปรับเปลี่ยน competency อย่างไรในธุรกิจเสื้้อผ้า และเครื่องนุ่งห่ม และการปรับเปลี่ยนนั้นมาจากสาเหตุใดช่วยบอกแนวทางมาด้วยนะครับ17 กันยายน 2021 22:06 น.มีปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อการสร้างความผูกพันให้กับคนในองค์กร
ในงาน HR อยากถามว่ามีปัจจัยใดบ้างที่จะทำให้พนักงานสามารถสร้างความผูกพันให้กับคนในองค์กร และอยู่กับองค์กรไปนานๆ17 กันยายน 2021 22:00 น.หลักสูตรในลักษณะแบบไหนบ้างที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานรับรองหลักสูตร
หลักสูตรในลักษณะแบบไหนบ้างที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานรับรองหลักสูตร เคย ยื่นหลักสูตร การสื่อสาร การสร้างบุคลิกภาพ แต่กรมพัฒนาฝีมือบอกว่าไม่รับรอง เป็นเพราะเหตุใดครับ14 กันยายน 2021 22:20 น.ได้ยินข่าวจากรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะลดเปอร์เซ็นการฝึกอบรมจาก 50% เหลือ 20%
ได้ยินข่าวจากรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะลดเปอร์เซ็นการฝึกอบรมจาก 50% เหลือ 20% HRD มีความคิดเห็นอย่างไรบ้างครับ13 กันยายน 2021 22:33 น.ปัจจุบันมีโปรแกรม HR ที่มาช่วยสนับการทำงานของ HR เป็นจำนวนมาก
ปัจจุบันมีโปรแกรม HR ที่มาช่วยสนับการทำงานของ HR เป็นจำนวนมาก มีโปรแกรมใดบ้างที่ HR นำมาใช้แล้วได้ผลในการทำงานที่ดีขึ้น และแต่ละองค์กรควรเลือกใช้โปแกรมแบบไหนกันบ้าง09 กันยายน 2021 23:54 น.เคยได้ยินคำว่า VUCA world VUCA เป็นคำย่อที่ U.S. Army War College นำมาใช้เรียกสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
เคยได้ยินคำว่า VUCA world VUCA เป็นคำย่อที่ U.S. Army War College นำมาใช้เรียกสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว แล้วในสายงานปัจจุบัน HR ได้นำแนวคิดนี้มาใช้อย่างไรกันบ้างครับ09 กันยายน 2021 23:52 น.ทักษะของงาน HR ในยุคของ Next Normal ต้องมีทักษะอะไรบ้างครับ
หลายคนคงคุ้นชินกับคำว่า New Normal แต่ปัจจุบันคงไม่ใช่แล้ว แต่จะใช้คำว่า Next Normal และทักษะของงาน HR ในยุคของ Next Normal ต้องมีทักษะอะไรบ้างครับ ลองมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครับ09 กันยายน 2021 23:49 น.หัวหน้าที่ดีนั้นควรมีลักษะอย่างไร เพราะเห็นหลายองค์กรมักจะมีปัญหาเรื่องการพัฒนาหัวหน้างาน
หัวหน้าที่ดีนั้นควรมีลักษะอย่างไร เพราะเห็นหลายองค์กรมักจะมีปัญหาเรื่องการพัฒนาหัวหน้างาน บางครั้งก็อบรมกันเรื่องนี้ทุกปี สรุปแล้วอบรมไป แล้วสามารถพัฒนาจริงหรือ และการอบรมก็จะเป็นวิทยากรคนเดิม ทุกๆปี แบบนี้คนที่เป็น HR ควรมีแนวทางในการปรับเปลี่ยนการพัฒนาหัวหน้างานอย่างไร เอาเป็นว่าให้พัฒนาได้จริงๆ ควรทำอย่างไรครับ06 กันยายน 2021 23:12 น.หากพนักงานลาออกช่วง อายุ 40 ขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุการเกษียน แล้วพนักงานอยากได้สิทธิประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ เราในฐานะ HR จะแนะนำพนักงานเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากประกันสังคม
หากพนักงานลาออกช่วง อายุ 40 ขึ้นไป แต่ยังไม่ถึงอายุการเกษียน แล้วพนักงานอยากได้สิทธิประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ เราในฐานะ HR จะแนะนำพนักงานเหล่านี้อย่างไรเพื่อให้พวกเขาได้รับประโยชน์สูงสุดจากประกันสังคม02 กันยายน 2021 23:05 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
