Normally Person
พนักงานไม่ยอมเรียนคอร์สออนไลน์ทำอย่างไรดีคะ
ที่บริษัทมีการทำคอร์สออนไลน์เพื่อ provide ให้กับพนักงานในทักษะต่างๆที่หลากหลาย เลยอยากอยากสอบถามว่า ในฐานะ HR เราจะมีวิธีจัดการยังไงให้พนักงานตั้งใจเรียนคอร์สที่บริษัทกำหนดไว้คะ ปัญหาตอนนี้คือพนักงานไม่กระตือรือร้นที่จะเรียนเท่าไหร่ และก็มีคนเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่จะเรียนจบวิธีการเชื่อม competency เข้ากับระบบประเมินผล
ตอนนี้กำลังเจอความท้าทายเรื่องของการเพิ่ม Motivation และ Performance ให้กับพนักงานในบริษัท เลยอยากปรับเปลี่ยนเรื่องของการประเมินผลซักเล็กน้อย ซึ่งตอนนี้ที่บริษัทก็จะประเมินผลงานเน้นจากที่เป็นตัวเลขทั้งหมดเลย แต่ตอนนี้คิดว่ามันอาจจะไม่พอแล้ว เลยอยากเพิ่มเรื่องของ competency...05 เมษายน 2021 17:05 น.อยากได้ระบบประเมินคะแนนสัมภาษณ์ Candidate ที่มีประสิทธิภาพและได้มาตรฐาน
เดือนหน้ามีภารกิจใหญ่สำคัญที่ต้องทำเนื่องจากกำลังจะรับคนเข้าทีมเพิ่มค่ะ ตอนนี้เริ่มมีการประกาศงานออกไปแล้ว และก็มีคนสมัครเข้ามาเรื่อยๆ ซึ่งตามกำหนดจะเริ่มมีการนัดเข้ามาสัมภาษณ์ในแทบทุกสัปดาห์ ซึ่งด้วยจำนวน Candidate ที่ค่อนข้างมาก เลยพยายามที่จะหาวิธีการให้คะแนน(scoring) กับผู้สมัครงานแต่ละคน เอาจริงๆ...05 เมษายน 2021 17:39 น.จริงๆ แล้วเรามี HR กันไปเพื่ออะไร แล้วอนาคตของ HR จะเป็นอย่างไร
อยากจะมาชวนกันคุย ชวนแลกเปลี่ยนกันว่าทุกวันนี้บทบาทของ HR คืออะไร การเข้ามาของเทคโนโลยีที่ต้องบอกว่ามันไม่เคยหยุดเลย มีแต่จะเข้ามาช่วยงาน HR ได้มากขึ้นเรื่อยๆ อะไรที่เคยต้องใช้คนทำหลายคนก็สามารถประหยัดเวลาและลดคนทำมาให้เหลือเพียงแค่คนเดียวได้ถ้ารู้จักการใช้เครื่องมือที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ...05 เมษายน 2021 17:41 น.สวัสดิการอะไรดีที่จะจัดให้พนักงานเพิ่มเติม (ขอที่ไม่ใช่ในรูปแบบตัวเงิน)
พอดีว่าตอนนี้ที่บริษัทมีพวกสวัสดิการพื้นฐาน อย่างพวกประกันกลุ่มอะไรอยู่แล้ว ซึ่งมองว่าเป็นสวัสดิการณ์พื้นฐานเพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตและสุขภาพที่ดี ทีนี้เลยอยากหาสวัสดิการอื่นๆมาเพิ่มเติมเพื่อเสริมให้พนักงานแฮปปี้มากขึ้น เลยอยากสอบถามขอไอเดียหน่อยว่าหลักการเลือกอย่างไร จำเป็นไหมที่แต่ละแผนกแต่ละฝ่ายต้องเหมือนกัน...07 เมษายน 2021 18:20 น.ข้อมูลจากเครื่องแสกนนิ้วมือจัดการยังไงให่ง่ายๆ และเป็นระบบคะ ปวดหัวกับระบบ Excel
ที่ทำงานเก่าเป็นระบบที่ลิงค์กับโปรแกรม ดูผล ง่าย สะดวก แต่ที่ทำงานปัจจุบันข้อมูลจากเครื่องแสกนลายนิ้วมือจะออกมาเป็น Excel มีวิธีไหนหากจะต้องเช็คทุกวันแล้วดูข้อมูลง่ายบ้างค่ะ08 เมษายน 2021 13:27 น.จะใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการประเมินพนักงานดีคะ (กำลังจะคัดเลือกคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะว่าโดยปกติแล้วเวลาที่เราจะมีการเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานเราจะพิจารณาจากอะไรบ้าง เราสามารถเอา KPI มาเทียบกันแล้วเลือกคนที่ทำผลงานได้ดีที่สุดหรือว่าเราควรจะดูองค์ประกอบอื่นๆ ร่วมด้วยคะ05 เมษายน 2021 17:42 น.HR บอกว่าทุกคนต้อง reslills แล้ว HR เองล่ะต้อง reskills ด้วยหรือเปล่าคะ
ในสายงาน HR เราจะได้ยินเรื่องของการ reskills, upskills อยู่ตลอดเวลาทั้งในบทสัมภาษณ์และงานสัมมนาต่างๆ แต่เอาเข้าจริงแล้วผมรู้สึกว่ากลับเป็นคนทำงาน HR เองรึเปล่าที่จะต้องปรับตัวอย่างหนักด้วยเช่นกัน เพราะทุกวันนี้เทคโนโลยีอัตโนมัติต่างๆ ก็เริ่มที่จะเข้ามาทำงานแทนที่ HR ได้มากขึ้นแล้ว แล้วสัดส่วนของจำนวนของ HR...10 มีนาคม 2021 17:14 น.ทำไม HR ที่ทำงานสาย human resource development (hrd) หลายคนชอบอ้างอิงถึง ทฤษฎี 70 : 20 : 10
แล้วมันคืออะไร แล้วทุกวันนี้มันยังใช้ได้จริงๆหรอในปี 2020 แล้วมีโมเดลการเรียนรู้อื่นแะไรอีกบ้างที่เราสามารถใช้ทดแทนได้หรือเปล่าคะ10 มีนาคม 2021 17:15 น.อนาคตสายงาน Recruitment จะต้องปรับตัวอย่างไรบ้างครับ
ผมเป็น Recruiter ครับ งานก็เน้นเรื่องการหาคนอย่างเดียวตอนนี้สาขาปิดไปเยอะมากรอมาตรการของรัฐว่าจะเป็นยังไง อนาคตสายงาน Recruitment จะต้องปรับตัวอย่างไรบ้างครับ29 มีนาคม 2021 10:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ