fai
ตัวอย่าง KPI แผนกนำเข้า-ส่งออก บีโอไอ
อยากได้ตัวอย่าง KPI แผนกนำเข้า-ส่งออกแนวโน้มของการจ้างงานในวันผู้สูงอายุ
HR จุดเด่น-จุดด้อยแนวโน้มของการจ้างงานในวันผู้สูงอายุและข้อเสนอแนะ07 กุมภาพันธ์ 2022 05:49 น.Toxic Culture (วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ) จะแก้ไขอย่างไรดี
ธุรกิจครอบครัว อยู่ในช่วงเปลี่ยนรุ่นการบริหารของผู้บริหารระดับสูงสุด จากรุ่นพ่อ-แม่ มาสู่รุ่นลูก เจอปัญหา Toxic Culture และ Generation Gap จะแก้ไขอย่างไรดี06 กุมภาพันธ์ 2022 21:35 น.ถ้ามีพนักงานออกนอกสถานที่เวลาทำงานมีความผิดไหม
ในกรณีพนักงานสแกนบัตรเข้ามาทำงานแล้ว แต่ ออกไปทำกิจธุระส่วนตัวโดยไม่แจ้งให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ พนักงานมีความผิดหรือไม่ แล้วบริษัทควรมีมาตรการแบบไหน05 กุมภาพันธ์ 2022 10:06 น.อยากทราบข้อดี-ข้อเสีย ระหว่างสัญญาจ้างประจำ กับสัญญาจ้างรายปี
เนื่องจากกำลังเปรียบเทียบเรื่องการต่อสัญญาว่าจ้างแบบประจำกับสัญญาว่าจ้างแบบรายปี เลยอยากสอบถาความคิดเห็นของท่านอื่นว่ามีข้อเสียหรือข้อดีแบบไหน04 กุมภาพันธ์ 2022 13:34 น.การที่จะเขียนคู่มือสวัสดิการพนักงานขึ้นมาซักเล่ม มันต้องผ่านกระบวนการอย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะขอสอบถามเกี่ยวกับการจัดทำคู่มือสวัสดิการของพนักงานว่าถ้าหากเราคิดจะเขียนคู่มือสวัสดิการขึ้นมาซักเล่ม ต้องอาศัยข้อมูลด้านไหน และกระบวนการจัดทำคู่มือมีขั้นตอนอย่างไร และการทำจัดคู่มือสวัสดิการขึ้นมาทำทำไปเพื่อวัตถุประสง์อะไร คุณค่าของสวัสดิการแท้จริงแล้วคืออะไร ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ04 กุมภาพันธ์ 2022 08:37 น.ตัวอย่างการบริหารทรัพยากรบุคคลทางการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ
อย่างทราบตัวอย่างการริหารงานค่ะ01 กุมภาพันธ์ 2022 21:29 น.....
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายใดในองค์การ31 มกราคม 2022 18:47 น.ถ้าพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน สัญญาห้ามพนักงานทำงานบริษัทคู่แข่งมีผลไหม
อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ ยังไม่บรรจุ28 มกราคม 2022 19:09 น.อายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ยักยอกทรัพย์บริษัทได้ไหม
กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพเนื่องจากยักยอกทรัพย์ ซึ่งลูกจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดนายจ้างสามารถอายัดเงินเดือนลูกจ้างที่ทำมาก่อนหน้าที่จะพ้นสภาพหรือไม่28 มกราคม 2022 18:57 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ