Arina Nima
ไล่ออกพนักงาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีพนักงานลาป่วย 2 ครั้ง ไม่ได้บอกหัวหน้าเอง แต่ฝากเพื่อนบอกแทน และ อีกเรื่อง พนักงานเคยโดนตักเตือนเรื่องเล่นโทรศัพท์ในเวลางาน 1 ครั้ง ทั้งหมดนี้ตักเตือนด้วยวาจา ไม่มีหนังสือให้เซ็นรับทราบเรื่อง หนูอยากทราบว่า กรณีทั้งหมดนี้ เชิญพนักงานออกได้ไหม เลิกจ้างพนักงานคนนี้ได้รึป่าวถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
คำถามมีดังนี้ค่ะ1. เราสามารถตั้งเกณฑ์เกษียณไว้ที่ 60 และ เปิดเพิ่มเติมให้พนักงานสามารถแสดงเจตนาเกษียณอายุได้ตั้งแต่ 55 ปีแต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แบบนี้จะขัดหลักกฏหมายไหมคะ2. สามารถระบุได้หรือไม่ว่า พนักงานที่เกษียณอายุที่ 60ปี(บริบูรณ์) บริษัทจะกำหนดให้พ้นสถานสภาพพนักงาน ในวันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ได้หรือไม่...07 กุมภาพันธ์ 2024 14:50 น.คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะ02 กุมภาพันธ์ 2024 13:26 น.รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดประมาณ 25% เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหม
รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดวันทำงานลงประมาณ 25% 1.เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม 2.แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหมหรือไม่เกี่ยวกัน25 มกราคม 2024 10:20 น.การจ่ายโอทีพนักงาน
การจ่ายโอทีพนักงานในวันหยุด เนื่องจากทีมช่างต้องเดินทางเข้าไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ใช้เวลาเดินทางไปกลับ 4-5ชม. ไม่รวมเวลาทำงาน คำถาม HR จะต้องจ่ายโอที ให้กับพนักงานรวมเวลาเดินทางหรือไม่ หรือจ่ายเฉพาะชม.ทำงานคะ22 มกราคม 2024 18:06 น.ใบเตือนจากงานล่าช้า
ผมได้รับใบเตือนครั้งแรกจะการทำงานล่าช้างานของผมเป็นงานที่ต้องว่าจ้างบุคคลภายนอกบริษัท ซึ่งงานนี้ทางผู้รับจ้างได้ตกลงและได้รับงานผมในการดำเนินการ ผมได้ติดตามงานผู้ที่รับจ้างงานตลอดเพื่อขอให้ดำเนินการในการทำงานให้แล้วเสร็จ แต่ไม่เป็นผลสำเร็จไปตามแผน ผู้ที่รับจ้างนั้นทำให้ผมได้รับผลกระทบงานในครั้งนี้...20 มกราคม 2024 09:00 น.ตามกฎหมายขั้นต่ำต้องมีพนักงานจำนวนกี่คนถึงต้องมี HR ดูแล
เนื่องจากบริษัทจะทำการเปิดทำงานกะกลางคืนพนักงานกะกลางคืนประมาณ 30-40 คน อยากสอบถามชาว HR ว่าตามกฎหมายขั้นต่ำแล้วควรมี HR จำนวนกี่คนในการดูแลพนักงาน08 มกราคม 2024 19:44 น.มีปัญหาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งงานให้พนักงาน สรุปแล้วกระบวนการที่ถูกต้องควรทำแบบไหน
ผู้บริหารต้องการให้มีการทำกระบวนการเลื่อนตำแหน่งงานให้เป็นขั้นตอน และสั่งให้คนที่ต้องเลื่อนตำแหน่ง ต้องทำสัญญาจ้างใหม่ ทางบุคคล ได้ชี้แจ้งว่าต้องใช้แบบฟอร์มการเลื่อนตำแหน่งจะดีกว่า แต่ทางผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องานเปลี่ยนไป ตำแหน่งเปลี่ยน เงินเดือนเปลี่ยน ก็ควรทำสัญญาจ้างใหม่ ...05 มกราคม 2024 11:44 น.ในกรณี ที่ลูกจ้างติดสุรา ถึงแม้จะดื่มข้างนอก แต่ยังคงมีอาการมึนเมา รั้นเข้ามาทำงาน ส่งผลให้ต้องลาป่วยบ่อยๆ นายจ้างสามารถทำการใดได้บ้าง
กรณี ที่ลูกจ้างติดสุรา ถึงแม้จะดื่มข้างนอก แต่ยังคงมีอาการมึนเมา ส่งผลให้ต้องลาป่วยบ่อยๆ นายจ้างสามารถทำการใดได้บ้าง เนื่องจากลูกจ้างลางานบ่อย ลางานเนื่องจากพักรักษาตัวด้วยอาหารกระเพาะอาหารอักเสบและพิษสุรา ซึ่งปีก่อนได้ประสบอุบัติเหตุจากการดื่มแล้วขี่รถมอเตอร์ไซด์ไปชนท้ายรถกระบะ ส่งผลให้ต้องพักรักษาตัว 2 ครั้ง27 ธันวาคม 2023 09:51 น.เชิญชวน HR ทุกท่าน ร่วมทำแบบสอบถามตลาดทรัพยากรบุคคล: การสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยี
HREX ร่วมกับบริษัทจัดหางาน Reeracoen Thailand ขอเชิญทุกท่านร่วมทำแบบสำรวจ “แบบสอบถามตลาดทรัพยากรบุคคล: การสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยี” เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร เงินเดือน และเทคโนโลยีสำหรับใช้ในองค์กร โดยผู้ตอบแบบสอบถามนี้จะเป็นบุคลากรในแผนกทรัพยากรบุคคล...19 ธันวาคม 2023 10:31 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ