พอจะมีวิธีในการเขียน Job description ให้ดึงดูดดคนที่เก่งๆ ไหมครับ และสามารถคัดคนที่ไม่เก่ง คนที่ไม่ใช่ออกไปได้ไหมครับ ขอบคุณครับ

สอบถามค่ะ วิธีคิดในการตั้งเงินเดือนของแต่ละตำแหน่ง พิจารณาจากองค์ประกอบอะไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ

สอบถามค่ะ HR ควรจะคุยเรื่องเงินเดือนในขั้นตอนไหนของการสัมภาณ์ดีที่สุดคะ ขอบคุณค่ะ

อยากเข้าใจเรื่องของการตั้งคำถามชนิด "behavioral based interview questions" ครับ ว่าต้องถามยังไง มีข้อดีอะไร ทำไมต้องทำ ขอบคุณครับ

สวัสดีครับ ขอสอบถามการจัดทำ KPI องค์กรครับ ปกติจะต้องมีการรับโดยใครก่อนครับ และถ้าเป็น KPI ของผู้บริหาร จะต้องได้รับจาก CEO เบอร์หนึ่งก่อนใช่ไหมครับ ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ ที่บริษัทมี HR Manager 1 คน Marketing Manager 1 คน + staff 3 คน + Sales Manager 1 + Reservation staff 2 คน Finance 3 คน ควรจะทำการประเมินผลพนักงานอย่างไรดีคะ ไม่มีแบบฟอร์ม และไม่ทราบว่าจะหาจากที่ไหนค่ะ เพราะเมื่อก่อนเคยทำงานที่บริษัทต่างชาติ จะได้แบบฟอร์มประเมินผ่านWeb และบริษัทแม่ต่างประเทศมีให้ทั้งหมดค่ะ...

ขอปรึกษาเรื่องการประเมินแบบ 360 องศาค่ะ มีขั้นตอนเริ่มต้นในการทำแบบฟอร์มอย่างไรคะ ขอบคุณค่ะ

ทำไมงานบางตำแหน่งถึงต้องใช้การ Refer ครับ ทำไมไม่ประกาศลงเว็บไซต์หางาน

บริษัทว่าจ้างฟรีแล้นซ์ ในกำหนด 6 เดือน (จ่ายรายเดือน) แต่พบว่าในเดือนที่ 4 (วันที่ 95) บริษัทไม่มีงานที่ต้องส่งให้ทำ ดังนั้นนายจ้างต้องการยกเลิกสัญญา ณ วันที่ยังไม่ครบ 120 วัน แบบนี้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยใช่หรือไม่

เรื่องที่ต้องการปรึกษาคือว่า ทางบริษัทมีความประสงค์ที่จะดำเนินการในการที่จะจ้างแรงงานในรูปแบบพนักงานประจำ ที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา และพนักงานจะมีสวัสดิการต่างๆ ตามที่ทางบริษัทกำหนด หากแต่ทางบริษัทมีความประสงค์เพิ่มเติมว่า เงินเดือน , ค่าจ้างค่าตอบแทนต่างๆ จะคิดคำนวณจ่ายเป็นแบบรายวัน...