ขอคำแนะนำในการเลือกใช้เครื่องมือในการประเมินผลสำหรับ HR ค่ะ

การเลือกใช้วิธีการในการบริหารผลงานและประเมิน HR มีหลากหลายค่ะ เช่น KPI,OKR,MBO,Balanced Scorecard  มิติในการวัดได้แก่ ประสิทธิภาพของกระบวนการ / ค่าใช้จ่าย / ความพึงพอใจ / ความผูกพัน / ประสิทธิผลของโครงการค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงาน / สัดส่วนรายได้กำไรต่อค่าใช้จ่ายพนักงาน / อัตราการลาออกและการรักษาพนักงานศักยภาพสูง / ทักษะของพนักงานที่ส่งผลต่อธุรกิจ เป็นต้น