Tango Membo
กรณีถูกเลิกจ้าง รายได้ที่ต้องนำมาคำนวณเพื่อชดเชย
จะต้องนำค่าตำแหน่งมารวมกับเงินเดือนเพื่อชดเชยด้วยหรือไม่ครับบริษัทแจ้งไม่ผ่านทดลองงานหลัง 120 วัน
เริ่มทำงานวันที่ 15 มีค 66วันที่ 14 มิย 66 (92วัน) มีการสอบประเมินรอบแรก หัวหน้าแจ้งว่ายังไม่ผ่านแต่ไม่ได้มีเอกสารการประเมินใดใด และไม่ได้แจ้งอะไรเพิ่มเติม วันที่ 12 กค 66 (120วัน) หัวหน้าเรียกคุยเรื่องประเมินโปร โดยให้เรากรอกคะแนนประเมินตัวเอง ซึ่งรวมแล้วผ่านเกณฑ์ และหัวหน้าไม่ได้ชี้แจงอะไรเพิ่มเติมวันที่ 21 กค 66...28 กรกฎาคม 2023 23:57 น.ขอความรู้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ (ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อพนักงานต้องการเกษียณอายุเสมอหรือไม่)
การเกษียณอายุของพนักงานมันเป็นกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่คะที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อพนักงานเกษียณอายุ แล้วถ้าเกิดว่าไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ในสัญญาจ้าง นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกำหนด หากพนักงานแสดงเจตนาว่าต้องการเกษียณใช่ไหมคะ11 มิถุนายน 2021 01:56 น.พนักงานสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หรือไม่คะ และบริษัทสามารถอนุมัติได้ไหม
กรณีพนักงานต้องการเกษียณอายุการทำงานก่อนกำหนด ซึ่งกำหนดไว้ ที่อายุครบ 60 ปี แต่จะขอเป็น 55 ปี สามารถทำได้หรือไม่คะ10 มีนาคม 2021 11:09 น.ถ้าแจ้งลาออกจากงานแล้ว แล้ววันสุดท้ายของเดือนไม่ได้ไปทำงาน
ถ้าแจ้งลาออกจากงานแล้ว แล้ววันสุดท้ายของเดือนไม่ได้ไปทำงาน แต่ใช้สิทธิ์ในการลาที่เหลืออยู่ แบบนี้ทางบริษัทสามารถหักเงินได้ไหมคะ บริษัทแจ้งว่าต้องคืนเงินให้บริษัทในวันที่ไม่ได้ไปทำงาน31 สิงหาคม 2023 12:35 น.อยากเป็น HR Consultant แต่ไม่มีประสบการณ์
สวัสดีค่ะ เราสนใจการเป็น HR Consultant แต่ไม่เคยมีประสบการณ์ด้าน HR มาก่อนเลย อยากสอบถามว่าหากต้องการเริ่มต้นในสายงานนี้ ควรหาประสบการณ์อย่างไรและต้องมีประสบการณ์มากแค่ไหนหรอคะ เพราะเคยเห็นบางบริษัทเปิดรับตำแหน่งนี้ และไม่ได้ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำตอบนะคะ06 ตุลาคม 2023 10:19 น.ผิดไหม ถ้า HR Admin ไม่อยากเติบโตไปเป็น HR Business Partner
ยุคนี้เห็นหลายคนพูดกันว่า HR โดยเฉพาะ HR Admin ต้องพัฒนาตัวเองขึ้นไปเป็น HR Business Partner ไม่ทำแต่งานเอกสาร หรืองานแบบเดิมๆ อีกต่อไป แต่ผันตัวมาช่วยองค์กรวางกลยุทธ์ด้วย แต่ถ้า HR Admin ไม่อยากพัฒนาไปอยู่ในจุดนั้น จะถือว่าเป็น HR ที่แย่ไหมครับ ควรทำอย่างไรดี02 ตุลาคม 2023 15:47 น.ถ้าค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มเป็น 400 บาท HR ควรปรับโครงสร้างเงินเดือนยังไงดีครับ ?
ใกล้เข้ามาเรื่อยๆ แล้วกับนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท อยากรู้ว่า HR เตรียมแผนรับมือกันอย่างไรบ้างครับ ?ทั้งคนที่ค่าเงินไม่ถึง และคนที่ค่าแรงเกินแต่คาดหวังว่าจะได้เงินเดือนขึ้นเช่นกัน19 ตุลาคม 2023 17:56 น.ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จ่ายแบบไหน
สวัสดีค่ะ ปกติถ้าเราได้บอกกล่าวล่วงหน้า พนักงานก่อนการจ่ายเงินรอบต่อไป เช่น ปกติ จ่ายทุกสิ้นเดือน พอต้นเดือนผ่านมาประมาณ 7 วัน นายจ้างได้บอกเลิกจ้างพนักงาน กรณีไม่ผ่านทดลองงาน (ระยะทดลองงานยังไม่ถึง 119 วัน) และนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานถึงวันที่ 19 ของเดือน เนื่องจากตั้งแต่ที่ลูกจ้างทราบว่าไม่ผ่านทดลองงาน...19 ตุลาคม 2023 15:05 น.เป็นเซลล์ยอดไม่ถึง กำลังถูกบีบให้ออก
สืบเนื่องจาก บริษัทเดิมปิดตัวไป และโอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่ และในขณะที่โอนย้ายสัญญาบริษัทใหม่แจ้งว่าหากอยู่ครบ 1 ปีจะมีเงินพิเศษให้อีก 30,000 บาท พนักงานบางคนไม่ไปต่อได้รับเงินชดเชยมากกว่ามาก (ซึ่งเราไม่ทราบเลย)อดทนทำงานจนจะครบ 1 ปีอีกไม่กี่เดือน เพื่อรอรับเงิน 30,000 บาท ปรากฏว่ามีนโยบายแปลกๆจากผู้บริหารแจ้งว่า...22 พฤศจิกายน 2023 21:09 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ