เป็นเซลล์ยอดไม่ถึง กำลังถูกบีบให้ออก

สืบเนื่องจาก บริษัทเดิมปิดตัวไป และโอนย้ายพนักงานไปบริษัทใหม่ และในขณะที่โอนย้ายสัญญาบริษัทใหม่แจ้งว่าหากอยู่ครบ 1 ปีจะมีเงินพิเศษให้อีก 30,000 บาท พนักงานบางคนไม่ไปต่อได้รับเงินชดเชยมากกว่ามาก (ซึ่งเราไม่ทราบเลย)

อดทนทำงานจนจะครบ 1 ปีอีกไม่กี่เดือน เพื่อรอรับเงิน 30,000 บาท ปรากฏว่ามีนโยบายแปลกๆจากผู้บริหารแจ้งว่า หากทำยอดไม่ถึงจะมีการให้เซ็นใบเตือนเพื่อไล่ออก โดยมีระยะเวลาทำยอดภายใน 1 เดือน

ก่อนหน้านี้ ทางบริษัทได้นำพนักงานเข้าอบรมปรับปรุงแผนพัฒนาศักยภาพงานขายถึง 2 ครั้ง แต่ผลปรากฏยอดขายของพนักงานก็ยังไม่เพิ่มเนื่องจาก กลุ่มลูกค้าเป็นกลุ่มเดิม และวนเวียนขายอยู่ในบริษัทจนครบทุกแผนก

แบบนี้บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออก โดยไม่จ่ายเงินชดเชยหรือไม่คะ

ครั้งนี้น่าจะมีพนักงานโดน 10-15 คน