ลดาวรรณ
บริษัทอื่นๆ มีให้สวัสดิการกับพนักงานที่ WFH อะไรกันบ้างงงง
เพื่อนๆ HR มีนโยบาย work from home กันแบบไหนคะ มีแนวทางให้สวัสดิการค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ และค่าอื่นๆ อย่างไรคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะขอความแนะนำหน่อยค่ะ ไม่ไหวแล้วค่ะ ทีมทำงานไม่ทันกันแล้ว คงจะต้องจ้าง Agency ช่วยหาคนเป็นครั้งแรก
ขอทราบหน่อยค่ะว่าถ้าโจทย์คือการหาคนใหม่ให้ได้ไวที่สุด ได้คนตรง ประหยัดงบ เราจะเลือก Agency ไหนในตลาดดีคะ อาจจะไม่ต้อง บอกมาเป็นชื่อบริษัทก็ได้ค่ะ แต่อยากทราบ criteria ว่าจะพิจารณาจากอะไรบ้าง26 มิถุนายน 2021 00:23 น.ถ้าพนักงานทำงานยังไม่ถึง 120 วัน
ลาไปฉีดวัคซีนโควิด19(1วัน)หลังจากวันนั้น ขาดงาน 1 วัน บริษัทไล่ออกจากงานทันที และไม่จ่ายค่าค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แต่มีสัญญาจ้าง 11 เดือน24 มิถุนายน 2021 23:19 น.แง่มุมทาง “จิตวิทยา” ในการตั้ง kpi ต้องสนใจเรื่องอะไรบ้าง
อยากขอสอบถามเพื่อนๆ เกี่ยวกับการตั้ง kpi ให้กับลูกน้องในทีมที่มัน “ได้ผลทางใจ” จริงๆ หน่อยครับ28 พฤษภาคม 2021 22:49 น.ทางบริษัทควรมีนโยบายกับพนักงานที่ป่วยทางจิตใจอย่างไรเพื่อเป็นการช่วยเหลืออย่างไรดี
ทุกวันนี้คนทำงานจำนวนมากเลยทีเดียวที่อาจจะเกิดความทุกข์ ความเครียด ที่ส่งผลให้เกิดเป็นโรคที่เกี่ยวข้องกับจิตใจต่างๆ อย่างซึมเศร้า วิตกกังวล ความเครียด ไม่แน่ว่าพนักงานบางคนที่มีผลการทำงานที่ตกลงอาจจะเป็นผลมาจากเหตุผลนี้ก็ได้ แต่ด้วยวัฒนธรรมแบบไทยๆ...23 มิถุนายน 2021 21:31 น.จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานมีวิกฤติศรัทธากับบริษัท และเลือกที่ใช้วิธีซุบซิบนินทามากกว่าเผชิญหน้ากับปัญหาตรงๆ
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือตอนนี้อาจจะเรียกได้ว่าเกิดวิกฤติศรัทธากับพนักงานในบริษัทเลยก็ว่าได้ค่ะ คือบอกก่อนว่าที่ออฟฟิศเป็นบริษัทต่างชาติทางฝั่งเอเชียนะคะ ขอไม่ลงรายละเอียดปัญหาให้มันซับซ้อนมากนะคะ เนื่องจากเป็นข้อมูลส่วนบุคคลไม่อยากให้รั่วไหล โดยที่บริษัทจะมีคนต่างชาติทำงานร่วมกับกับคนไทย...21 มิถุนายน 2021 21:41 น.ขอทราบหมวดหลักๆ เวลาทำผลสำรวจ motivation ในการทำงานของพนักงานหน่อยค่ะ
เพื่อนๆพอจะแชร์ได้มั้ยคะว่าหมวดหลักๆ ที่อยู่ในแบบสำรวจ หากอยากจะทำให้ครอบคลุมต้องมีหัวข้ออะไรบ้าง สิ่งที่อยากได้มากๆคือแบบสำรวจที่สามารถที่จะต่อยอดให้เป็นแผนการพัฒนาต่อได้ สามารถเอาข้อมูลไปใช้ทำงานต่อได้ด้วยค่ะ17 มิถุนายน 2021 00:49 น.หลังจากโควิคจบลง คิดว่าโลกของ HR จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง (ปี 2022 มีโอกาสอะไรรอคนทำงานอยู่บ้าง)
ด้วยความที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นฝ่ายที่ทำงานใกล้ชิดกับคนทำงานมากที่สุด และยังมีส่วนรับรู้ความเป็นไปเกี่ยวกับการบริหารองค์กรบางส่วนจากฝ่ายบริหารด้วย เช่น เรื่องของการประเมินผล โครงสร้างค่าตอบแทน นโยบายรับคน ผมเลยอยากขอถามท่านที่ทำงานด้านนี้ว่านโยบายด้านคนที่ท่านคิดว่าจะเปลี่ยนไป...18 มิถุนายน 2021 22:54 น.พนักงานที่บริษัทมีปัญหาเรื่องการใช้จ่ายเกินตัว เราจะช่วยพนักงานได้อย่างไรคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องดูแลพนักงานหลายร้อยคนโดยภาคส่วนที่ดูแลอยู่นี้มีพนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานอยู่ในภาคการผลิต หรืออาจจะเรียกอย่างง่ายคือเป็นพนักงานที่ทำงานอยู่ในโรงงาน โดย painpoint ที่พบในพนักงานกลุ่มนี้ที่มีฐานเงินเดือนจะอยู่ในระดับเริ่มต้นคือเรื่องของ...17 มิถุนายน 2021 00:53 น.การมาสาย
การมาสายบ่อย บ.สามารถนำมาเป็นการข้อหาในการไล่ออกได้หรือไม่คะ22 มิถุนายน 2021 14:17 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ