ทางบริษัทควรมีนโยบายกับพนักงานที่ป่วยทางจิตใจอย่างไรเพื่อเป็นการช่วยเหลืออย่างไรดี

ทุกวันนี้คนทำงานจำนวนมากเลยทีเดียวที่อาจจะเกิดความทุกข์ ความเครียด ที่ส่งผลให้เกิดเป็นโรคที่เกี่ยวข้องกับจิตใจต่างๆ อย่างซึมเศร้า วิตกกังวล ความเครียด 

ไม่แน่ว่าพนักงานบางคนที่มีผลการทำงานที่ตกลงอาจจะเป็นผลมาจากเหตุผลนี้ก็ได้ แต่ด้วยวัฒนธรรมแบบไทยๆ ก็อาจจะทำให้พนักงานต้องปิดบังอาการปาวยไข้ตรงนี้เอาไว้

อยากปรึกษาว่าในฐานะฝ่ายบุคคลของบริษัท เราสามารถที่จะมีนโยบายหรือสวัสดิการอะไรที่จะมาช่วยพนักงานได้บ้าง จะทำในรูปแบบไหน แพลนค่าใช้จ่ายอย่างไร ต้องมีฝ่ายไหนมาเกี่ยวข้องบ้าง

ขอบพระคุณค่ะ