การมาสาย

สามารถดำเนินการได้แต่ต้องทำอย่างถูกต้องตามขั้นตอนคือ
1. หากให้ออกเลย ทางบริษัทอาจจะโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม โดยอาจจะมีคำกล่าวอ้างต่างๆจากพนักงาน เช่น โดนกลั่นแกล้ง ฝากบอกใครซักคนมาแล้ว มีปํญหาจรองๆ และอื่นๆ ซึ่งทางบริษัทต้องมีข้อมูล หลักฐานที่ชัดเจน แต่ขอเสนอวิธีที่ 2
2. ถ้าจะไล่ออกต้องทำหนังสือเตือนมาตามลำดับตามระเบียบของบริษัทเช่น

ตรงนี้หากเราทำถูกต้องครบถ้วนตามระเบียบบริษัท แบบนี้ดำเนินการได้แน่นอน และไม่มีปัญหาภายหลังแน่นอนครับ